Senior Consultant*/ Projektleitung - Talent Management & Leadership

Die Mercer Deutschland GmbH sucht Sie für einen unserer deutschen Standorte, vorzugsweise in Frankfurt a.M. oder München, als:

Das sind Ihre Benefits:

• Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem internationalen Konzernumfeld

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

• Unterstützende, unkomplizierte und transparente Teamkultur

• Ein umfangreiches Paket von arbeitgeberfinanzierten Nebenleistungen (inkl. betrieblicher Altersversorgung, Unfallversicherung u.v.m.) und Entgeltumwandlungsmöglichkeiten

• Home-Office-Option mit flexiblen Arbeitszeiten

Das macht die Position aus:

• Beratung und Begleitung von Kund:innen und Kollegen als erster Ansprechpartner im Rahmen von Talent Management, Development- und Leadership-Projekten im Umfeld der Digitalisierung

• Professionelles Multiprojektmanagement, projektbezogene Führung von Teams

• Beständige Weiterentwicklung durch Lernen und Offenheit

• Begeisterung für Schnittstellenthemen zu anderen Geschäftsfeldern und neuen Methoden und Technologien (Scrum, Design Thinking, Visualisierung…)

• Mitarbeit am weiteren Erfolg unserer Organisation, die viel Wert auf den Erhalt ihrer Kultur legt – unabhängig von Wachstum und der Dynamik des Alltags (oder wie unser Gründer sagt: „wenn es keinen Spaß mehr macht, hören wir auf…“)

Das macht Sie aus:

• Vorzugsweise abgeschlossenes Psychologie-Studium oder Studium der BWL o.ä. (mit Schwerpunkt Personalmanagement/Arbeits- und Organisationspsychologie)

• Mindestens 3-5 Jahre (Inhouse-)Consultingerfahrung mit anspruchsvollen Projekten mit Fokus auf Design und Umsetzung von Talent Management und Development/Leadership sowie Performanceprozessen

• Hervorragende Kenntnis der strategischen HR- und Business Themen sowie Erfahrung in Projekten des modernen Talent Managements

• Erfahrung im Bereich Talent Akquisition ist wünschenswert

• Gute Projektmanagement-Kenntnisse und starke Kommunikationskompetenz

• Idealerweise Erfahrungen mit agilen Projektmethoden (Design Thinking, Scrum etc.)

• Vorbild und Coach für „junge Talente“; Sparringspartner für Expertenkolleg:inen und Kund:innen

• Kenntnis der aktuellen strategischen HR- und Business Themen bzw. Megatrends

• Bereitschaft zur Arbeit beim Kunden und der damit verbundenen Reisetätigkeit

Konnten wir Ihr Interesse wecken?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online System. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Dorte Völker:

dorte.voelker@promerit.com / +49 (162) 7490992

Über Mercer

Weltweit setzt sich Mercer dafür ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten – durch die Transformation der Arbeitswelt, einer Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlösungen sowie durch den Einsatz für Gesundheit und Wohlergehen aller Teammitglieder unserer Kunden. Und was für unsere Kunden gilt, gilt selbstverständlich auch für unsere eigenen Mitarbeitenden. Mit Sitz in 44 Ländern sind über 25.000 Kolleginnen und Kollegen in über 130 Ländern im Einsatz. Die deutschen Büros in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart sind allesamt sehr modern, zentral gelegen und mit Fahrrad, ÖPNV oder Auto gut zu erreichen.

Schwerpunkte der Geschäftstätigkeit liegen in der Beratung von Unternehmen rund um die betriebliche Altersversorgung, Investments und Pensions Administration sowie dem strategischen Personalmanagement hinsichtlich Vergütungsoptionen, Human-Capital-Strategien, Entsendungen sowie Mergers & Acquisitions.

Mercer ist eine Tochter von Marsh & McLennan (NYSE: MMC), dem führenden globalen Anbieter von professionellen Dienstleistungen zu den Themenbereichen Risiko, Strategie und HR - mit einem Jahresumsatz von 17 Mrd. USD und 76.000 Mitarbeitenden. Als Marktführer hilft Marsh & McLennan seinen Kunden, in einem immer dynamischeren und komplexeren Umfeld erfolgreich zu agieren. Zur Unternehmensgruppe gehören neben Mercer auch Marsh, Guy Carpenter und Oliver Wyman.

Wir leben eine Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Kolleg*innen und Kunden feiert und fördert - ungeachtet ihres Geschlechts, Alters, Glaubens, ihrer Herkunft, Behinderung, sexuellen Identität oder Weltanschauung. Wir sind stolz auf unsere integrative Kultur in der sich jeder befähigt fühlt, sich einzubringen. Erfahren Sie mehr über unsere Grundwerte, unsere Mission und unsere Vision für die Zukunft unter "The Greater Good".

• Der Stellentitel richtet sich an alle Geschlechter