SAP-Berater (m/w/d) Inhouse

Stuttgarter statt Standard.

Bei der Stuttgarter entwickeln wir individuelle Lösungen für die Altersvorsorge. Unser Team schätzt besonders, dass wir eine mittelständische, familiäre Kultur leben.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einenSAP-Berater (m/w/d) Inhouse

Das ist für Sie drin:

• Als Teamkollege einer achtköpfigen SAP-Beratergruppe betreuen und optimieren Sie mit fundiertem Know-how unsere SAP-Module: Finanzwesen und Controlling (FI/CO), Wertpapier- und Darlehensnebenbücher (TRM/CFM, CML), Bankkommunikation (BCM), Personalwirtschaft (HCM) und Data-Warehouse (BW/BI).
• Neben der kontinuierlichen Optimierung von Geschäftsprozessen und der Durchführung innovativer SAP-Vorhaben koordinieren Sie als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT die Betreuung unserer SAP-Systeme.
• Ihr Einsatz ist weiterhin gefragt, wenn es um die Durchführung laufender SAP-Projekte geht. Aktuell ist die Transformation auf S/4HANA in vollem Gange. Weiterhin steht das Projekt zur Einführung des SAP-Moduls In- und Exkasso für Versicherungen (FS-CD) in den Startlöchern.
• Nicht zuletzt führen Sie die vorab entwickelten Verfahren souverän im Fachbereich ein und geben dazu auch detaillierte Schulungen.

Das bieten Sie:

• Ihre Basis ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung – bevorzugt in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Mathematik.
• Sie sind versiert im Umgang mit SAP und bringen Kenntnisse in einem der genannten SAP-Module mit, bevorzugt in FI/CO, TRM/CFM, CML, BCM oder FS-CD.
• Ergänzend bringen Sie erste Erfahrungen in SAP-Projekten inklusive technischem und fachlichem Know-how mit.
• Persönlich überzeugen Sie als kommunikationsstarker Teamplayer mit analytischem Weitblick, ausgeprägter Eigeninitiative und einem konzeptionellen Arbeitsstil.

Darauf können Sie sich freuen:

• Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig - Nutzen Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit hybrid zu arbeiten - das sogar für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland - und Sabbatical-Optionen
• Eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege
• Ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen
• Für Ihre persönliche Entwicklung bieten wir dir z. B. 360°- Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote
• Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. AfterWork, Unternehmensweihnachtsmarkt, Sportangebote
• Jobticket und Bezuschussung ÖPNV, JobRad
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten, Corporate Benefits
• Ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region
• Familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit der attraktiven Vergütung der Versicherungsbranche
• Sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür)

Jetzt Bewerben!

Fragen zur Bewerbung? Dafür steht dir Hans-Martin Schweizer gerne unter 0711 / 665 - 1874 zur Seite.

Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.

Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als ’der’ Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.

Das bieten wir!

• Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation
• Wertschätzendes Miteinander und gegenseitiges Vertrauen
• Jeder Einzelne zählt und im Team sind wir stark.
• Gestaltungsspielräume für innovative Ideen
• Attraktive Entlohnung incl. Sonderleistungen und betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant
• Persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobticket, Jobrad und diverse Mitarbeiterrabatte und Events