Sales Manager (m/w/d) - Softwarelösungen

☞ Michael Page

Ver: 161

Dia de atualização: 22-10-2024

Localização: Bonn North Rhine-Westphalia

Categoria: Marketing / PR

Indústria:

Tipo de empregos: Festanstellung

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Conteúdo do emprego

Erfolgreiches Unternehmen mit Entwicklungspotenzial|Innovative Produkte und eine wertschätzende Unternehmenskultur

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein führender Akteur im Segment anspruchsvoller Digitalisierungslösungen für Stakeholder verschiedener Branchen. Mit 17 Standorten weltweit, wird eine übergreifende, agile Zusammenarbeit ermöglicht, bei der Teamgeist und Erfolg in den Vordergrund rücken. Der Anspruch, die Servicewelt innovativ stetig zu verbessern, ist dabei federführend.

Um diese Vision weiter erfolgreich verfolgen zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vertriebsstarken und SaaS-affinen Sales Manager (m/w/d) - Softwarelösungen.

Aufgabengebiet

  • Neugewinnung von Kunden für verschiedene Digitalisierungslösungen (Mitarbeiter-, Kunden- & Serviceplattformen; CX, UX)
  • Du entwickelst die von Marketing und Inside-Sales identifizierten Leads zu Opportunities und Neukunden
  • Überzeugung der Fachabteilung und IT durch die Kombination von marktführender Digitalisierungsplattform, professionellem Service und attraktiven Referenzen
  • Du erarbeitest ausgereifte Lösungsvorschläge und Angebote in enger Zusammenarbeit mit unserem PreSales-Team
  • Profitierung von Cross-Selling-Potentialen innerhalb der Unternehmensgruppe

Anforderungsprofil

  • Mind. 2 bis 3 Jahre Vertriebserfahrung im IT-Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung von Vertriebsstrategien, der Accountplanung bis hin zu Akquise- und Angebotsprozessen
  • Idealerweise verfügst Du bereits über ein branchenrelevantes Netzwerk
  • Ausgeprägtes Kommunikationstalent
  • Hohe Eigeninitiative und Freude am selbstständigen Arbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenbesuchen

Vergütungspaket

  • Individuelle Weiterbildungen
  • Flexibler Remote-Anteil
  • Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan
  • Unfallversicherung
  • Prämien für Mitarbeiterwerbung
  • Unterstützung bei der Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen (ab dem 1. Monat der Beschäftigung)
  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • 30 Kalendertage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube
  • Mitarbeiterrabatte
  • Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, offene Türen und flache Hierarchien
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Data limite: 06-12-2024

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