Recruiting Spezialist (m/w/d)

„Menschen zu bilden und weiterzubringen ist unsere Leidenschaft. Denn wir wissen, wie wichtig gute Fähigkeiten und Fertigkeiten und deren Einsatz für ein glückliches und erfolgreiches Leben sind.“- Zitat Norbert Glasmeyer, Unternehmensgründer

Die Akademie Überlingen ist ein privates Institut für öffentlich geförderte Erwachsenenbildung und Potentialentfaltung. Zur Unternehmensgruppe gehört ebenfalls die Akademie für Pflegeberufe und Management mit Fokus auf Ausbildungs-, sowie Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich der Pflege.

Rund 1000 Mitarbeiter an über 40 Standorten sind aktuell für unser familiengeführtes Unternehmen mit Kompetenz zur Stelle. Sind Sie bereit, mit uns das Beste für unsere Kund:innen zu geben und positive Veränderungen voranzutreiben?

Zur Erweiterung unseres Recruiting-Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Berlin als

Recruiting Spezialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Steuerung der Recruitingprozesse
• Entwicklung professioneller Anforderungsprofile und Stellenanzeigen sowie Veröffentlichung dieser in geeigneten Recruiting Kanälen
• Durchführung von telefonischen, virtuellen und persönlichen Gesprächen
• Proaktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche und -ansprache z.B. über XING / LinkedIn
• Vorbereitung und Durchführung von Recruiting Kampagnen im Rahmen des Hochschulmarketings
• Suche und Prüfung neuer zielgruppenspezifischer Recruitingmöglichkeiten
• Ausbau des Kooperationsnetzwerkes durch Analyse und Prüfung geeigneter externer Dienstleister
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Standorten sowie mit der Leitung Recruiting & Personalmarketing

Ihr Profil:

• Sie haben Ihr Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie oder BWL erfolgreich abgeschlossen, ein Studienschwerpunkt im Bereich Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaften ist von Vorteil jedoch keine Voraussetzung
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich der Personalgewinnung bzw. Rekrutierung von Fachkräften, gerne auch mit Kenntnissen aus der Personaldienstleistung / Personalberatung
• Sie brennen für das Thema Recruiting und bringen Leidenschaft für kreative und innovative Personalmarketing-Aktivitäten mit
• Sie sind ein Organisations- und Koordinationstalent, das auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt
• Persönlich zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten aus
• Sie treten souverän auf und arbeiten nicht nur gerne mit Menschen – Sie begeistern sie
• Gut ausgeprägtes Verständnis für die Bedeutung von Vertraulichkeit und Diskretion
• Kenntnisse im Umgang mit der HR-Software Softgarden sind ein Plus
• Offenheit gegenüber gelegentlicher Reisetätigkeit, z.B. nach Düsseldorf

Darauf können Sie sich freuen:

• Einen auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
• Ein kleines ausgesprochen motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt und für das Kollegialität, Wertschätzung und Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Regelungen
• Wechselnde Aktionsangebote für Sonderurlaube an Kinder- oder eigenem Geburtstag
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobradleasing und vieles mehr

Möchten Sie mit uns zusammen Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen? Dann senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen schnell und unkompliziert über unser Karriereportal mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an:

Ansprechpartnerin:

Jasmina Trempler – Leitung Recruiting & Personalmarketing

Tel.: 0151 21390553

E-Mail: bewerbung@apm-nrw.de