Projektsteuerer*in / Projektleiter*in für Hochbaumaßnahmen

Mönchengladbach – gestalten Sie den Wandel aktiv mit!

Klimawandel, Energiewende und Ressourcenknappheit verlangen nach Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft. Der Strukturwandel als langanhaltender Transformationsprozess wird das Rheinische Revier nachhaltig und tiefgreifend verändern. Mönchengladbach als größte Stadt am linken Niederrhein mit rund 270.000 Menschen stellt sich dieser Herausforderung und setzt als kommunale Bauherrin zunehmend eine nachhaltige Bauweise um.

ANDERS DENKEN. ZUKUNFTSORIENTIERT PLANEN.
NACHHALTIG BAUEN.

Nachhaltiges Bauen ist Ihr Ding? Sie wollen die Themen Klimaschutz, ökologische Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung baulich weiter nach vorne bringen? Entwickeln Sie mit uns neue Gebäude für Mönchengladbach und das Rheinische Revier.
Weiterführende Informationen zum Projekt „Exzellenzregion Nachhaltiges Bauen“ finden Sie unter Ressourcen und Agro-Business - Moenchengladbach

Wir suchen zum frühestmöglichen Termin eine*n

Projektsteuerer*in / Projektleiter*in für Hochbaumaßnahmen
mit dem Schwerpunkt Nachhaltiges Bauen

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, innovative Kompetenzen einzubringen, das vielseitig aufgestellte und flexibel arbeitende Team des Gebäudemanagements innerhalb des Dezernates für Planen, Bauen, Mobilität, Umwelt mit zu gestalten und entsprechende Projekte eigenständig umzusetzen.

Diese spannenden und abwechslungsreifen Aufgaben erwarten Sie:

• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen; bevorzugt Holzbau
• verantwortliche Umsetzung von Pilotgebäuden im Rahmen des Projektes Exzellenzregion Nachhaltiges Bauen in Mönchengladbach
• Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine und Qualitäten
• Ausschreibung und Steuerung der Wettbewerbsverfahren
• Auswahl und Beauftragung externer Planer*innen
• interne Koordination der Projektarbeit mit Team gmmg und VI/SW
• Projektsteuerung gemäß AHO in allen Projektstufen und Handlungsbereichen
• Präsentation von Ergebnisse gegenüber internen und externen Partner*innen

Diese Qualifikationen und Kompetenzen zeichnen Sie aus:

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (einschließlich Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit der Vertiefung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung; der Schwerpunkt Holzbau ist von Vorteil
• Sie verfügen über
  
  • möglichst berufliche Erfahrung in der Projektsteuerung und -leitung für den Hochbau mit vorzugsweiser eigenständiger Leitung von (Teil-)Projekten im vorgenannten Aufgabengebiet
  • Erfahrung mit Zertifizierungssystemen von Gebäuden (BNB, DGNB, LEED, BREEAM) sind wünschenswert
  • eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit
  • sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit allen am Bau Beteiligten
  • die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planer*innen
  • gute Kenntnisse der HOAI, AHO, VOB und VgV
  • den sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel, PowerPoint und Outlook bzw. die Bereitschaft, die entsprechenden Kenntnisse kurzfristig zu erwerben

Mit der Aufgabenstellung sind Außendiensttätigkeiten verbunden. Es ist daher die Bereitschaft erwünscht, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.

Darauf können Sie sich freuen:

• berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
• eine nach Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) ausgewiesene Stelle; die individuelle Eingruppierung erfolgt nach Prüfung Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• Einbindung in ein vielseitig aufgestelltes Team innerhalb des Dezernates für Planen, Bauen, Mobilität, Umwelt (Dez. VI)
• regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden; die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an mobiler Arbeit
• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
• Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr

Ergänzende Hinweise:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Als Ansprechpartner*innen stehen Ihnen für Fragen zum gmmg Frau Carola Derrath (Tel 02161 25-8880) und bei Fragen zum Projekt Frau Anette Harings (02161 25-9902) zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Herr Tietze (Tel. 02161 25-2528).

Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach auf www.stadt.mg/karriere unter der Kennziffer 69.20-Kita und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 18.07.2023.

Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail an Lars.Tietze@moenchengladbach.de wenden.

Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.

Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.

Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.