Projektleiter (m/w/d) Location- und Flächenmanagement in München
Ver: 148
Dia de atualização: 22-10-2024
Categoria: Arquitetura / Design de Interiores
Indústria:
Conteúdo do emprego
Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.
Unsere konzernübergreifende Hauptabteilung der eigengenutzten Immobilien (Corporate Real Estate Management) stellt erstklassige immobilienwirtschaftliche Dienstleistungen und Lösungen zur Verfügung und unterstützt damit das Kerngeschäft der Versicherungskammer Bayern. Nun suchen wir Sie als engagierte/n und erfahrene/n Projektleiter*in für Location- und Flächenmanagement, der oder die fachlich und organisatorisch unsere Standortentwicklung und -verwaltung voranbringt. Wann es losgeht? Gerne sofort – bewerben Sie sich jetzt!
Das haben Sie vor ...
- Sie führen fachlich spezifische Themen rund um die die Bürowelt (z.B. Möbel).
- Sie betreuen und verwalten eigenverantwortlich alle Standorte (inkl. Umzugs- und Flächenmanagement, Leerstandmanagement) des Konzerns Versicherungskammer.
- Sie entwickeln selbständig Objektstrategien durch ganzheitliche Betrachtung.
- Sie erarbeiten Flächenstrategien für Standortkonzepte/-entwicklung/Konsolidierungen sowie Auswertungen und Benchmarks zusammen mit dem Center of Competence Working Environement.
- Sie sind standortübergreifend der/die Ansprechpartner*in für Flächenbedarfsanalysen, Bereichskonzepte sowie anderer Beratungsdienstleistungen.
- Sie fragen Kundenbedürfnisse ab, klären und koordinieren nutzerspezifische Anforderungen.
- Sie planen und steuern die ausführenden Firmen und Dienstleister.
- Sie steuern und controllen Fachthemen wie z.B. Möbel, Pflanzen, Parken, inkl. IT-Anwendungen und fachliches Lieferantenmanagement.
- Sie planen zusammen mit dem kaufmännischen Ansprechpartner die Entwicklung der Fachthemen, Services und deren Kosten.
- Sie managen Schnittstellen zu internen und externen Stakeholdern.
- Sie erstellen Unterlagen sowie Präsentationen (auch) für die Führungsebene und bereiten strategischen Entscheidungen vor.
- Sie tragen den Change-Gedanken fest in sich und übertragen diesen mit Begeisterung auf das Team.
Das bringen Sie mit ...
- Abgeschlossenes Studium als (m/w/d): Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur, Immobilienwirtschaft, Facility Management, Architektur oder Vergleichbares.
- Idealerweise 10 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von internen Mietern, in der Standortverwaltung und als Projektmanager.
- Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und Erfahrung in den ASR sowie bestenfalls in der HOAI und AHO.
- (Sehr) gute EDV-Kenntnisse (CAD, CAFM, Microsoft 365).
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Organisationsstärke, Entscheidungskraft und Kommunikationsstärke.
- Jede Menge Begeisterung, Kostenbewusstsein, Teamgeist, Engagement, Veränderungsbereitschaft, Service- und Kundenorientierung, Selbständigkeit sowie ein ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten.
- Souveränes und kompetentes Auftreten den Stakeholdern gegenüber.
- Methoden-Know-how über Verhandlungsgeschick, Moderationskompetenz und PM-Kenntnisse.
Das bieten wir ...
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
- Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
- Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
- Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
- Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.Fragen?
Abteilungsleiterin Christiane Böggemann berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-21 24Mehr Informationen über uns:
www.versicherungskammer-bayern.de/karriereWir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.
Data limite: 06-12-2024
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