Praktikant im Bereich HR Learning & Development

Standort
München , Deutschland

Sie sind fasziniert von Human Resources (HR) und dessen Möglichkeiten? Sie möchten den Bereich "Learning & Development" genauer kennenlernen? Als Mitglied des Learning & Development Teams der Munich Re in München unterstützen Sie die Koordination und die Umsetzung der Auslandsrotationen der Nachwuchsmitarbeiter von Munich Re und bekommen einen Einblick in die moderne Lernwelt eines DAX-30-Konzerns.Wir sind auf der Suche nach einem Praktikanten zur Unterstützung unseres Nachwuchs-Teams. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen Erfahrungen zu sammeln, täglich an spannenden Projekten zu arbeiten und Teil eines dynamischen Teams zu werden.

Wenn Sie Spaß haben, mit uns an Talent-Themen für Nachwuchsprogramme und für alle Mitarbeiter zu arbeiten, wie auch Interesse an der Umsetzung und Implementierung neuer Lernthemen/IT-Tools haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Einsatz erfolgt idealerweise ab Februar 2023.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in der Koordination und Umsetzung von Auslandsrotationen inkl. Betreuung und Beratung der Nachwuchsmitarbeiter
• Kommunikation mit den relevanten Munich Re HR Einheiten im Ausland (all over the world)
• Unterstützung in Talent Themen für Nachwuchsprogramme und auch für alle Mitarbeiter
• Mitarbeit im Team Learning & Development bei der Umsetzung und Implementierung neuer Lernthemen

Ihr Profil

• Studium BWL mit Schwerpunkt HR, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder ähnliches
• Sehr gute Englischkenntnisse (für Kommunikation mit unseren IOs)
• Affinität zu Teamarbeit auch international
• Interesse an übergreifenden HR Themen, wie z.B. Auslandsrotationen in Nachwuchsprogrammen, Konzeption, Umsetzung und Organisation
• Affinität zu IT-Tools

Über uns

Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation. Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re.

• Wir setzen uns nicht nur ambitionierte Ziele – wir leben auch Veränderung und Unternehmenskultur konsequent vor. Wir gestalten und formulieren einen gemeinsamen Purpose, eine Vision und eine Ausrichtung, die ebenso ehrgeizig wie überzeugend sind. Auf dem Weg zum Erfolg sehen wir Scheitern als Chance, dazuzulernen.
• Wir sind empathisch und mutig. Wir fördern und fordern. Wir finden die richtige Balance zwischen Führung und Freiraum. Wir gewinnen die Führungskräfte der Zukunft für uns, fördern und coachen sie.
• Wir verhalten uns authentisch und kommunizieren klar. Wir sind optimistisch, aber nicht überheblich. Wir holen Feedback ein, stellen Fragen und hören zu, lernen und denken um.
• Wir wachsen mit unseren Kunden: Egal in welcher Rolle unterstützen wir das Geschäft effektiv und effizient, um für unsere Kunden Wert zu schaffen. Für unsere Lösungen nutzen wir neue, auf Digitalisierung setzende Arbeitsweisen.

Kommen Sie zu Munich Re und werden Sie Teil eines starken Teams: Gemeinsam Erfolge zu erzielen und zu wachsen, ist unsere Leidenschaft. Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben. Zudem schaffen wir eine inklusive Umgebung, in der verschiedene Ansichten, Generationen, Kulturen und Erfahrungen geschätzt und gefördert werden.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
Rosi Weißmüller/Silke Rößler • Coordination Students Program
Königinstraße 107 • 80802 München • GERMANY