Personalentwickler:in im Bereich Culture & Development (gn)

☞ Services by HANDELSBLATT MEDIA GROUP GmbH

Ver: 124

Dia de atualização: 07-10-2024

Localização: Düsseldorf North Rhine-Westphalia

Categoria: R & D Vendas Gestão executiva Oficial Recursos Humanos Outro

Indústria:

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Conteúdo do emprego

Personalentwickler:in im Bereich Culture & Development (gn)

    Düsseldorf

Wir, die HANDELSBLATT MEDIA GROUP, haben als führendes Medienhaus für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa eine wichtige Mission:

„Wir möchten Menschen befähigen, Wirtschaft zu verstehen“. Dafür brauchen wir dich!

In unserem Headquarter in Düsseldorf arbeiten knapp 1.000 Mitarbeiter:innen jeden Tag daran, die Verbreitung des wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen.
Mit unseren starken Marken Handelsblatt und WirtschaftsWoche sowie einer Vielzahl führender Fachmedien, sorgen wir für tägliche Orientierung und Meinungsbildung in Wirtschaft und Politik – print, digital und live.

Die Services by HANDELSBLATT MEDIA GROUP GmbH, eine Tochtergesellschaft der HANDELSBLATT MEDIA GROUP, versteht sich als kompetenter Dienstleister für die gesamte Mediengruppe, mit dem Ziel, die erfolgreiche Zukunft des Unternehmens gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen zu sichern.

Wir suchen am Standort Düsseldorf baldmöglichst eine:n

Personalentwickler:in im Bereich Culture & Development (gn)

Damit überzeugen wir dich:

Gemeinsam mit dem Director Culture & Development betreust du den Bereich Personalentwicklung für die Handelsblatt Media Group mit knapp 1.000 Mitarbeitenden.
  • Du betreust und organisierst sämtliche Weiterbildungsveranstaltungen.
  • Du berätst Kolleg:innen in allen Fragen zur Weiterbildung.
  • Du erfasst und analysierst die Bedarfe und entwickelst passende Weiterbildungsangebote.
  • Du verwaltest das Personalentwicklungsbudget und evaluierst die durchgeführten Maßnahmen.
  • Du pflegst unser bestehendes Learning Management System und betreust ggfs. die Einführung eines neuen Systems in der Zukunft.
  • Du organisierst die Durchführung und unterstützt bei der Analyse unserer jährlichen Kulturumfrage und des Führungskräftefeedbacks.
  • Du betreust unser internes Mentoring-Programm und andere Weiterentwicklungsprogramme und beteiligst dich an der Entwicklung neuer Formate.
  • Du förderst die Lernkultur durch geeignete Maßnahmen und Angebote für die Kolleg:innen aus allen Fachbereichen.
  • Du hast die Möglichkeit, in verschiedenen Kultur- und Changeprojekten mitzuwirken.

Damit überzeugst du uns:

  • Du bringst fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung mit – gerne in einem mittelständischen Unternehmen, der Medien- oder Kommunikationsbranche.
  • Du hast ein abgeschlossenes sozial- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bist inhaltlich auf dem neuesten Stand, bringst viel Know-How rund um das Thema L&D mit und bist ein kreativer Kopf mit Lust auf Gestaltung und Umsetzung.
  • Du besitzt ein hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative, bist ein Organisationstalent, strukturiert, kommunikativ und hast eine Hands-on Mentalität.
  • Du bist routiniert im Umgang mit Microsoft365 Anwendungen (u.a. Teams, Sharepoint, PowerPoint und Excel) und scheust dich nicht vor administrativen Aufgaben.
  • Du hast idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien.
  • Wenn Du bereits Erfahrungen mit Learning Management Systemen hast, ist das von Vorteil.

WIR bieten dir ein großartiges Arbeitsumfeld:

ONBOARDING
Während der ersten 100 Tage begleitet dich – vor Ort und virtuell – ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin bei deinem Start bei der Handelsblatt Media Group. So lernst du schnell alle wichtigen Themen und Abläufe kennen. Du hast einen direkten Ansprechpartner für alle Fragen. So bist du vom ersten Tag an aktiv eingebunden, lernst schnell alle relevanten Personen kennen und hast einen guten Start bei uns im Team.

FLEXIBILITÄT
Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an. Nutze unsere Regelung mit 50% mobilem Arbeiten neben der gemeinsamen Zeit mit deinem Team in unserem modernen Office.

NEUE PERSPEKTIVEN
Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum.
Bring deine Ideen bei uns ein.

DEINE ENTWICKLUNG
Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer „GROW Academy“, regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning Plattform.

BLEIB DIR TREU
Arbeite, wie du dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir.

DIE KLASSIKER – WIR BIETEN DIR
Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio Kooperationen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, Firmenevents u.v.m.

Dein Kontakt

Du bist überzeugt? Bitte schick deine Online-Bewerbung an Astrid Caetano.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100% den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber: innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.
    Janet Krautwurst
    HR Business Partner
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