People Business Manager (m/w/d)

Conteúdo do emprego

Du suchst nach einem Einstieg in einem zukunftsweisenden, internationalen Unternehmen und möchtest deine Organisation aktiv mitgestalten, dann bist du hier richtig!

Im Rahmen unserer Partnerschaft mit einem Logistikunternehmen, dass die logistische Versorgung eines stark expandierenden On Demand Lieferdienstes übernimmt, suchen wir dich als People Business Partner (m/w/d).

Hierbei unterstützt Solua lediglich in der ersten Kandidatenansprache, die ersten Interviews werden im Nachgang direkt durch das Unternehmen geführt. Die Position ist in unbefristeter Festanstellung zu besetzen.

Das Bietet Dir Dein Neuer Arbeitgeber

• Ein Direkteinstieg in Vollzeit
• Flache Hierarchien und "Du" Kultur
• Aktive Mitgestaltung in einem internationalen Unternehmen
• Eine Einstiegsmöglichkeit in ein schnell wachsendes Umfeld mit großer Hands-On Mentalität
• Eine langfristige Anstellung in einem positiven Arbeitsumfeld
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  

Das Sind Deine Aufgaben

• Gestaltung und Definition von Personalpolitik und Veränderungspotenzialen gemeinsam mit der Geschäftsführung
• Koordination/Durchführung von Initiativen zur Organisationsentwicklung im Rahmen der Expansionspläne
• Beratung von Geschäftsführern in Leistungsfragen, Mitarbeiterbeziehungen, Mitarbeiterentwicklung und Leistungsmanagement
• Veröffentlichung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen
• Rekrutierung von Schlüsseltalenten für das Unternehmen
• Aktualisierung und Umsetzung von Richtlinien und Audits, um gesetzliche Vorschriften sicherzustellen
• Zusammenarbeit mit externen Personalvermittlungsagenturen zur Steuerung der Rekrutierungs- und Talentakquisitionsaktivitäten
• Regelmäßige Berichterstattung über gesetzte Ziele und definierte Fortschritte
• Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte der eigenen und weiterer Standorte
• Verantworten von spannenden HR-Projekten funktions-übergreifend
• Vorantreiben von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Erstellung und Pflege von Organigrammen für den deutschen Raum
• Erarbeitung von Nachfolgeplänen für wichtige Talente und Schlüsselpositionen
• Hinterfragen der Organisationsstruktur und Bereitstellen von Lösungen, um das Wachstum des Unternehmens zu ermöglichen
  

Das Bringst Du Mit

• Bachelor-Abschluss in Sozialwissenschaften, Master-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder gleichwertiger Abschluss
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung aus dem Personalbereich mit und hattest idealerweise schon eine HR-Generalistenrolle inne
• Du beherrscht die Fähigkeit, Situationen mit Takt, Reife, Vertraulichkeit und Sensibilität zu bewältigen
• Du sprichst gutes Englisch und kannst dich so intern mit allen Stabstellen gut austauschen
• Du beherrschst die gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel und bringst Kenntnisse der Softwareanwendungen für das Personalwesen mit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathiefähigkeit und hohe ethische Standards sowie Integrität
• Durchsetzungsvermögen, Initiative und ein hohes Energieniveau
  

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, kommen telefonisch auf dich im Nachgang zu und stellen direkt den Kontakt zu deinem neuen Arbeitgeber her. Auch für Rückfragen stehen wir jederzeit zur Verfügung - nimm noch heute deine neue Position in Angriff.

Bitte beachte, dass alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige als geschlechtsneutral zu beachten sind.