Netzwerkmanager*in im Projekt Weiterbilden im Rheinischen Revier

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 25.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Das Projekt „Qualifiziert.Vernetzt.Innovativ.Wirksam. – Weiterbilden im Rheinischen Revier“ hat das Ziel, ein innovatives Weiterbildungsportfolio für die aktuellen und zukünftigen Qualifizierungsbedarfe in der Strukturwandelregion Rheinisches Revier mit Partner*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft zu entwickeln. Weitere Informationen zum Projekt gibt es hier.

Das erwartet Sie

• Aufbau, strategische Ausrichtung und co-kreative Gestaltung eines Netzwerks zur Entwicklung eines Weiterbildungsportfolios für das Rheinische Revier
• Identifikation, Ansprache und aktive Einbindung von Netzwerkpartner*innen (u.a. Wissenschaftler*innen, Praxispartner*innen und Weiterbildungseinrichtungen)
• Themen-Scouting in Wissenschaft und Praxis für potentielle Weiterbildungsaktivitäten
• Gestaltung und Moderation von Multi-Stakeholder- sowie Cross-Innovation-Prozessen
• Aktive Repräsentation des Netzwerks hochschulintern und -extern
• Unterstützung im agilen Management des Projekts
• Schaffung von Synergien zur Zukunftsagentur und anderen regionalen Weiterbildungsinitiativen
• Konzeption und Evaluation von Veranstaltungen (u.a. Netzwerkkonferenz)
  

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (Masterniveau)
• Expertise in der Gestaltung von Netzwerken und Netzwerkaktivitäten
• Berufserfahrung mit Berührungspunkten zum Innovations- oder Transformationsmanagement
• Sehr gute Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken
• Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und Bereitschaft zu Dienstreisen
  

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach EG 13 TV-L
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Vorträge, Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest u.ä.)
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• Regelmäßige Mitarbeiter*innen Gespräche
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.