Mitarbeiter*in für Recruiting / Talentscouting für Nachwuchswissenschaftler*innen

☞ Hochschule Osnabrueck (University of Applied Sciences)

Ver: 182

Dia de atualização: 07-10-2024

Localização: Osnabrück Lower Saxony

Categoria: Marketing / PR Impressão / Publicação

Indústria: Higher Education

Posição: Entry level

Tipo de empregos: Full-time

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Conteúdo do emprego

Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.

Die Hochschule Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in

RECRUITING / TALENTSCOUTING FÜR NACHWUCHSWISSENSCHAFTLER*INNEN

für die zukünftige Besetzung von FH-Professuren sowie für die Entwicklung und Umsetzung eines innovativen Rekrutierungsprozesses im Rahmen des neuen Projekts „Career Lab Hochschule Osnabrück: Der Osnabrücker Karriereweg zur FH-Professur“ (CarLa), das im Bund-Länder-Programm „FH-Personal“ gefördert wird.

Aufgaben
  • Selbstständige Konzeption und Umsetzung eines innovativen Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fakultäten, dem Berufungsmanagement und dem Projektteam CarLa
  • Eigenverantwortliche Rekrutierung passender Kandidat*innen bzw. Nachwuchstalente für FH-Professuren an der Hochschule Osnabrück u.a. durch:
    • Aktive Suche und Ansprache von Kandidat*innen auf geeigneten Plattformen und in Netzwerken
    • Recherche und Scouting von potenziell für eine FH-Professur geeigneten Nachwuchstalenten hochschulintern und -extern
    • Beratung von Interessierten und potenziellen Kandidat*innen aus Wissenschaft und Wirtschaft/Institutionen/Verbänden über den Karriereweg FH-Professur
    • Mitwirkung bei Informationsveranstaltungen für Interessierte
    • Aufbau und Pflege eines Netzwerks und einer Datenbank für Kandidat*innen
  • Bewertung der Voraussetzungen zur Berufungsfähigkeit in kollegialer Zusammenarbeit mit der Projektstelle des Qualifikationsmonitorings
  • Zusammenarbeit mit der Projektstelle in der Kommunikationsabteilung der Hochschule bei der Gestaltung eines Employer Brandings sowie neuer Kanäle und Quellen zur erfolgreichen Ansprache potenzieller Kandidat*innen
  • Mitwirkung beim Aufbau einer niedersächsischen Kooperationsplattform zusammen mit anderen FH-Personal-Projekten
Profil
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
  • Kenntnisse über das deutsche Wissenschaftssystem und die Rolle von Fachhochschulen
  • Idealerweise Berufserfahrungen im Hochschulbereich und in der freien Wirtschaft oder in Kooperationen mit Wirtschaftsunternehmen/Institutionen/Verbänden
  • Optimalerweise Kenntnisse in Bereichen des Recruitments, der Personalgewinnung oder auch der Berufung bzw. in der Kompetenz- und Karriereförderung
  • Fähigkeit zur aktiven Gestaltung und Nutzung von Netzwerken
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Verhandlungsgeschick
  • Sensibilität für Gender- und Diversityfragen
  • Freude und Begeisterungsfähigkeit in der Ansprache und im Umgang mit Menschen
  • Bereitschaft zu Reisetätigkeiten und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Wir bieten

Bei Vorliegen der Voraussetzungen lädt diese Stelle auch Quereinsteiger*innen aus der Wissenschaft ebenso wie aus dem außerhochschulischen Bereich zum Einstieg in das spannende und abwechslungsreiche Feld des Hochschul- und Wissenschaftsmanagements ein. Wir suchen eine Persönlichkeit, die potenzielle neue Professor*innen im Bereich der Wirtschaft und der Wissenschaft finden und für eine wissenschaftliche Karriere an einer Fachhochschule sowie für die Hochschule Osnabrück begeistern kann.

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und hat projektbedingt eine Dauer bis zum 31.03.2027. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 08.10. und/oder 11.10.2021 statt. Die Art des Auswahlverfahrens kann in Präsenz oder online erfolgen.

Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!

Auch Das Dürfte Sie Interessieren

Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.
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Data limite: 21-11-2024

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