Mitarbeiter/ Auditor (m/w/d) Revision / Internal Audit für die Gruppe Financial Audit

Das Unternehmen

Aus Versicherung wird Verbesserung. Das ist unser Anspruch. Bei Generali wollen wir unseren Kunden als Lifetime Partner in allen Lebenslagen zur Seite stehen, indem wir auf Prävention, Partnerschaft und Unterstützung für unsere Kunden statt nur auf Schadenregulierung setzen. Wir erfinden damit die Versicherung neu und streben einen tiefgreifenden kulturellen Wandel an.
Dabei erfüllen wir die Erwartungen unserer Kunden an innovative, einfache und empathische Interaktion. Als Innovationsführer treiben wir den technologischen Fortschritt in der Versicherungsbranche voran und nutzen digitale Lösungen und smarte Technologien, um das Leben unserer Kunden zu verbessern und zu schützen.
Die Generali in Deutschland ist einer der führenden Erstversicherungskonzerne auf dem deutschen Markt und Teil der internationalen Generali Group, einem der wichtigsten Player der globalen Versicherungswirtschaft mit mehr als 400 Unternehmen in 50 Ländern sowie 71.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Ihre Aufgabe

Zur Verstärkung unserer Konzernrevision / Abteilung Internal Auditan den Standorten München und/oder Köln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter/ Auditor (m/w/d) Revision / Internal Audit für die Gruppe Financial Audit.

• Eigenständige Durchführung von anspruchsvollen Revisionsprüfungen (national und international) im Bereich Financial Audit
• Analyse und Bewertung der Geschäftsprozesse, des Risikomanagements und des internen Kontrollsystems hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Ordnungsmäßigkeit, Angemessenheit und Wirksamkeit
• Erstellung von Prüfungsberichten auf englischer Sprache, Abstimmung der Ergebnisse und Überwachung der Erledigung von Prüfungsfeststellungen
• Mitarbeit bei der risikoorientierten (Mehrjahres-) Revisionsplanung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Prüfungsansätzen, -prozessen und -methoden sowie Datenanalyse und automatisierte Prüfungsroutinen
• Operative und fachliche Führung von kleineren Prüfungsteams als Prüfungsleiter (m/w/d) und unmittelbarer Ansprechpartner (m/w/d) für Finanz- und Kapitalanlagethemen
• Mitarbeit bei internationalen Revisionsprüfungen im Auftrag des Generali Headoffice und übernehmen von spannende Sonderaufgaben, die eine hohe Flexibilität voraussetzen und Kreativität und Organisationsfähigkeiten fordern
• Proaktive Unterstützung des Managements in Hinblick auf IKS-Fragestellungen (Risiken, Governance, Kontrollen) im Rahmen von Projekten und bei neu zu implementierenden Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (Berufs- und Weiterbildung)
• Mehrjährige Erfahrung und nachgewiesene Prüfungsexpertise in der internen Revision eines Finanzdienstleistungsunternehmens bzw. einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, idealerweise mit Zertifizierung (CIA oder CFSA) oder die Bereitschaft, diese mit unserer Unterstützung zu absolvieren
• Erfahrungen in Kapitalanlageprozessen und/oder ein starkes Interesse an Fragestellungen der aufsichtlichen Themen wie Solvency II oder Geldwäscheprävention in einem modernen Finanzdienstleistungskonzern
• Fachlich neugierig mit einem hohen Interesse daran, neue Themenfelder für sich zu erschließen
• Die Fähigkeit zur Analyse komplexer Themen, Kommunikationssicherheit in Wort und Schrift sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten auf allen Unternehmensebenen
• Spaß an Dienstreisen im In- und Ausland, fließendes Englisch und interkulturelle Kompetenz

Wenn Sie Freude daran haben, Teil eines erfahrenen und sehr erfolgreichen Teams zu werden, bieten wir Ihnen umfangreiche Leistungen eines großen Konzerns. Ein regelmäßiges fachliches Weiterentwicklungsangebot, leistungsgerechte Vergütung gehören genauso zu unserem Angebot, wie umfangreiche Sozialleistungen, state-of-the-art Gesundheitsleistungen oder eine erstklassige betriebliche Altersversorgung.

Sie suchen ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeiter kümmert? Einen Arbeitgeber, der Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Gerne beantwortet Ihnen HR Services weitergehende Fragen zum generellen Ablauf des Bewerbungsverfahrens unter der Rufnummer 0221/1636-56650.

Mehr Infos im Karriereblog.

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