Mehrere Sachbearbeitungen ( m/w/d ) | Arbeitsbereich „Servicestelle zur Antidiskriminierungsberatung“- Dienstort Köln

Wer wir sind:

Das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, kurz BAFzA ist mit seinen Aufgaben und Themen ein Wegweiser im sozialen Miteinander unseres Landes. Das Bundesamt ist als nachgeordnete Behörde Teil des Geschäftsbereichs des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). Zu den Kernkompetenzen des BAFzA als Gesellschaftsbehörde gehören Zuwendungsmanagement, der Umgang mit vulnerablen Gruppen und Serviceleistungen für das BMFSFJ. Schwerpunktthemen des Aufgabenportfolios sind der Bundesfreiwilligendienst, Engagement, Demokratieförderung, Gewalt und Diskriminierung, Pflege sowie sexuelle und geschlechtliche Vielfalt. Aufgaben und Themen, Zielgruppen, Beschäftigte, Standorte – das BAFzA begreift Unterschiedlichkeit als Chance. Der Erhalt der Vielfalt, ein hoher Qualitätsanspruch an die Gestaltung des Service und die digitale Funktionalität sowie eine flexible Organisation entsprechen daher dem Selbstverständnis des BAFzA.

Wen wir suchen:

Für den Arbeitsbereich „Servicestelle zur Antidiskriminierungsberatung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

mehrere Sachbearbeitungen (m/w/d).

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Die Stufenzuordnung wird in Abhängigkeit der vorliegenden Berufserfahrung individuell festgelegt.

Welche Aufgaben Sie übernehmen werden:

• Sie sind zuständig für die telefonische und schriftliche Erst- und Verweisberatung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in deutscher und englischer Sprache, orientiert an den Fragen und Bedürfnissen der Ratsuchenden und im Zusammenwirken mit dem Beratungsreferat der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS).
• Sie vermitteln Ratsuchende im Sinne einer Clearingfunktion ggf. an das Beratungsreferat der ADS und im Sinne einer Lotsenfunktion ggf. an örtliche oder regionale Beratungsstellen und Beauftragte oder an das Beratungsreferat der ADS.
• Sie beraten psychosozial und durch Empowerment und führen schwierige Gespräche durch.
• Sie bauen in engem Kontakt mit dem Beratungsreferat der ADS das Fachwissen unter Berücksichtigung aktueller politischer Entwicklungen und Schwerpunktthemen aus.
• Sie aktualisieren und pflegen die eingesetzte Wissensdatenbank.

Was Sie mitbringen:

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Bachelorstudium vorrangig in den Fächergruppen der Geisteswissenschaften oder der Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder haben die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Dienst erfolgreich abgeschlossen.
• Sie haben Kenntnisse über rechtliche Handlungsmöglichkeiten im Kontext des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und anderen gesetzlichen Diskriminierungsverboten oder sind bereit, sich diese schnellstmöglich anzueignen.
• Sie interessieren sich für die gesellschaftlichen und strukturellen Dimensionen von Diskriminierung sowie für die bestehende Beratungslandschaft im Bereich Antidiskriminierung.
• Sie verfügen über eine überdurchschnittliche Lernfähigkeit und sind bereit, an den notwendigen Schulungen und Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
• Sie besitzen eine hohe kommunikative Kompetenz, Einfühlungsvermögen sowie eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, die Sie befähigen, auf verschiedene Gesprächsbeteiligte konstruktiv und flexibel einzugehen und auch in schwierigen Gesprächssituationen freundlich und souverän zu bleiben.
• Sie beherrschen die bürgerfreundliche Verwaltungssprache und können sich sicher in Wort und Schrift ausdrücken.
• Sie arbeiten gerne im Team und akzeptieren auch besondere Arbeitszeitregelungen.
• Sie besitzen eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie gute DV-Kenntnisse in Word und Excel.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

Sie interessieren sich für die Arbeit in einer Behörde und gehen Ihre Aufgaben mit Engagement an: Sie zeigen Einsatzbereitschaft, sind belastbar, haben Organisationstalent und nehmen Dinge selbst in die Hand. Dabei bleiben Sie gelassen, sind empathisch und kundenorientiert. Ihre soziale Kompetenz zeigt sich auch in Ihrem Verständnis von Teamarbeit.

Was wir Ihnen bieten:

Wir leben, was wir tun: ein soziales, faires Miteinander geprägt durch unser offenes und herzliches Betriebsklima. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als moderner Arbeitgeber bieten wir Ihnen beispielsweise flexible Arbeitszeiten, alternierende Telearbeit, mobiles Arbeiten, ein Eltern-Kind-Büro, ein vergünstigtes ÖPNV-Jobticket mit Arbeitgeber-Zuschuss, die individuelle Urlaubsgestaltung sowie ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.

Der Arbeitsbereich ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern eine umfassende Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist.

Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern selbstverständlich. Seit 2007 ist das BAFzA aufgrund seiner familienfreundlichen Personalpolitik zertifiziert (audit berufundfamilie®).

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, der sexuellen Identität oder der sexuellen Orientierung.

Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Information über das BAFzA erhalten Sie unter www.bafza.de.

Wie Sie sich bei uns (weiter)entwickeln können:

Aus einem vielfältigen und aktuellen Fortbildungsangebot bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich stets fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Unsere Vorgehensweise:

Die Personalauswahl erfolgt in Form eines persönlichen Vorstellungsgesprächs.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 27.06.2023 über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de, Stellen-ID973402.

Bitte füllen Sie dort den Bewerbungsbogen sowie alle Formularergänzungen vollständigaus und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Dokumenthoch.

Ihre Ansprechpartner:

Wir helfen Ihnen gern weiter.Ihre allgemeinen Fragen beantwortet Herr Peter Hübner unter der Telefonnummer 0221 3673-1617. Falls Sie inhaltliche Fragen zu diesem Stellenangebot haben, wenden Sie sich bitte an Herr Christoph Bähr, Telefon 0221 3673-4571.