Manager in Training/Assistant Store Manager m/w/d

Conteúdo do emprego

The Company

Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) is a leading, global specialty retailer of apparel and accessories for men, women and kids through five renowned brands. The iconic Abercrombie & Fitch brand was born in 1892 and aims to make every day feel as exceptional as the start of a long weekend. abercrombie kids sees the world through kids’ eyes, where play is life and every day is an opportunity to be anything and better anything. The Hollister brand believes in liberating the spirit of an endless summer inside everyone and making teens feel celebrated and comfortable in their own skin. Gilly Hicks, offering intimates, loungewear and sleepwear, is designed to invite everyone to embrace who they are underneath it all. Social Tourist, the creative vision of Hollister and social media personalities, Dixie and Charli D’Amelio, offers trend forward apparel that allows teens to experiment with their style, while exploring the duality of who they are both on social media and in real life.

The brands share a commitment to offering products of enduring quality and exceptional comfort that allow consumers around the world to express their own individuality and style. Abercrombie & Fitch Co. operates approximately 730 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites , , ,, and .

The Program

The Manager in Training program is a blended-learning, 90 day program focused on immersing a manager in all aspects involved in running a multi-million dollar business. Training takes place in store locations. The program trains you on the necessary principles of management including creating the best in-store experience, recruiting, inclusion & diversity, human resources, store operations and visual merchandising.

The Career Progression

The MIT must complete the training to be moved on into the Assistant Manager role. Successful completion of the program is the first step for leadership. The company strongly advocates philosophy of growth from within. All of our District Managers, Regional Managers, Directors, even our Vice President of Stores have gone through the MIT Program.

What You’ll Get

• Monthly Incentive Bonus Program
• Paid Time Off
• Indefinite Contract
• Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community
• Merchandise Discount
• Associate Assistance Program
• Paid Parental and Adoption Leave
• Training and Development
• Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within
• A Global Team of People Who’ll Celebrate you for Being YOU
  
  

What It Takes

• Bachelor’s degree from an accredited university
• Fluent in English and German
• Strong problem solving skills
• Inclusion & Diversity awareness
• Ability to work in a fast-paced and challenging environment
• Team building skills
• Self-starter
• Strong interpersonal and communication skills
• Drive to achieve results
• pending completion of six months probationary period
  
  

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Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide.

Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer

Manager in Training (m/w/d) – Abercrombie & Fitch

Das Unternehmen

Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) ist ein weltweit führendes Einzelhandelsunternehmen für Bekleidung und Accessoires für Männer, Frauen und Kinder mit 5 renommierten Marken. Die Kultmarke Abercrombie & Fitch wurde 1892 mit dem Ziel gegründet jeden Tag das Gefühl zu vermitteln, als stehe ein langes Wochenende bevor. Abercrombie Kids sieht die Welt durch Kinderaugen, wo Spielen das Leben ist und jeder Tag eine Gelegenheit bietet alles zu sein und alles zu verbessern.

Die Marke Hollisterglaubt daran den Geist eines endlosen Sommers in jedem zu befreien und gibt Jugendlichen das Gefühl sich selbst zu feiern und sich in seiner eigenen Haut wohlzufühlen. Gilly Hicks bietet Dessous, Loungewear und Nachtwäsche an und lädt jeden dazu ein sich selbst zu umarmen. Social Tourist ist eine kreative Vision von Hollister und den Social Media Persönlichkeiten, Dixie und Charli D’Amelio, die trendige Bekleidung für Jugendliche bietet, die mit ihrem Stil experimentieren und erforschen, wer sie sowohl in den sozialen Medien als auch im wirklichen Leben sind.

Die Marken teilen die Verpflichtung Produkte von dauerhafter Qualität und außergewöhnlichen Komforts anzubieten, die es Verbrauchern auf der ganzen Welt ermöglichen ihre eigene Individualität und ihren eigenen Stil auszudrücken. Abercrombie & Fitch Co. betreibt mit seinen Marken rund 730 Filialen in Nordamerika, Europa, Asien und dem Nahen Osten, sowie die E-Commerce Webseiten , , , , und .

Das Programm

Das Manager-in-Training-Programm ist ein 90-tägiges duales Programm, das aus dir eine Führungskraft macht und dich in alle Bereiche eines Multi-Millionen-Dollar-Geschäfts heranführt. Das Training findet in den Filialen statt und schult dich in den notwendigen Managementgrundsätzen, einschließlich der Schaffung des bestmöglichen Einkaufserlebnisses, Rekrutierung, Inklusion und Vielfalt, Personalwesen, Organisation und visuellen Merchandising.

Die Karriereentwicklung

Nach erfolgreichem Abschluss des MIT-Programms wirst du zum Assistent Store Manager befördert und übernimmst erste Führungsverantwortung. Das Unternehmen glaubt fest an eine interne Aufstiegsphilosophie. Unsere Distriktmanager, Regionalmanager und Direktoren – selbst unser Vizepräsident haben das MIT-Programm durchlaufen.

Was wir bieten

• Monatliches Bonusprogramm
• Bezahlter Urlaub
• Unbefristeter Arbeitsvertrag*
• Bezahlter Freiwilligentag, damit du deiner Gemeinde etwas zurückgeben kannst
• Mitarbeiterrabatt
• Hilfsprogramm für Mitarbeiter
• Bezahlter Eltern- und Adoptionsurlaub
• Schulung und Entwicklung
• Interne Aufstiegschancen
• Ein weltweites Team von Menschen, die dich dafür feiern, dass du DU bist
  
  

Was du mitbringst

• Hochschulabschluss von einer anerkannten Universität/Hochschule
• Fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
• Selbstständiges und problemlösungsorientiertes Denken
• Bewusstsein für Inklusion und Vielfalt
• Fähigkeit sich in einem schnellen und herausfordernden Arbeitsumfeld zurechtzufinden
• Teamfähigkeit
• Innere Antriebskraft
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Zielorientierte Arbeitsweise
• nach erfolgreicher Absolvierung einer 6-monatigen Probezeit
  
  

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Stellenangebote zu dieser Position können es notwendig machen, bzw. kann es Bedingung sein, dass der/die Bewerber/-in die gültigen Arbeitsvisum-Bedingungen erfüllt. Das Unternehmen könnte dich kontaktieren, um herauszufinden, welche Unterlagen du bereitstellen müsstest.

Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer