Leiter Personal (m/w/d)

Ver: 124

Dia de atualização: 19-10-2024

Localização: Munich Bavaria

Categoria: Restaurante / Hotel / Turismo Imobiliária Recursos Humanos Seguro Administrativo / Escriturário / Assistente

Indústria:

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Conteúdo do emprego

fachliche und disziplinarische Verantwortung der Personalabteilung inkl. der zentralen Dienste wie Poststelle, Empfang, Fuhrparkmanagement, etc.
Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fachthemen
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung in allen betriebsverfassungsrechtlichen Belangen
Entwicklung und Umsetzung personeller Grundsätze und Strategien und Initiierung von Prozessverbesserungen
Erarbeitung von Konzepten und Lösungen zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen wie z. B. Arbeitszeitmanagement, Personalbeschaffung, Personalplanung und Personalmarketing
Konzeption und Durchführung strategischer Personalentwicklung
Steuerung und Sicherstellung der Entgeltabrechnung
Betreuung besonderer Projekte, z. B. aus dem Bereich Compensation & Benefits

erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung
mehrjährige Erfahrung in der Personalleitung und Führung einer Personalabteilung zwingend erforderlich
sehr gute Kenntnisse des modernen Personalmanagements sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
hohes Maß an Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe soziale Kompetenz, um mit Menschen aller Hierarchien schnell vertrauensvolle Beziehungen auf- und auszubauen
außerordentliche Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick
hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
sehr gute MS Office-Kenntnisse, Digitalisierungs-Affinität sowie idealerweise rexx-Anwenderkenntnisse

einen sicheren Arbeitsplatz in einer familiengeführten, finanzstarken Unternehmensgruppe, die in den Geschäftsfeldern Bauen, Immobilien, Getränke, Hotel und Seafood unternehmerisch aktiv ist
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum „Mobilen Arbeiten“
ein durch das gruppeneigene Westin Grand betriebenes Mitarbeiterrestaurant mit günstigen Preisen und Wohlfühlambiente
Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Nachtskifahren
für Ihre Gesundheit: Betriebssportgruppen, Gesundheitskurse, vergünstigte Fitnessclubmitgliedschaften und Betriebsarzt
ein Company Bike-Programm, Duschräume für Sportler, Firmenparkplätze für vierrädrige Pendler sowie eine gute öffentliche Anbindung
Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe, seien es Hotelzimmer oder Getränke von Paulaner und Hacker-Pschorr
interne Kommunikation auf Augenhöhe über face-to-face, Mitarbeiterzeitschrift und -App
einen Arbeitgeber, der eine klare Unternehmensstrategie verfolgt und gesellschaftliche Verantwortung übernimmt

#wertediebleiben

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