Leiter*in (m/w/d) des Geschäftsbereiches Projektmanagement im ImmobilienService

Der ImmobilienService der Stadt Mülheim an der Ruhr ist ein städtischer Fachbereich, der mit 300 Beschäftigten rd. 290 Gebäude betreut und den übrigen städtischen Fachbereichen in allen Fragen der Immobilienwirtschaft als Dienstleister zur Verfügung steht. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine persönlich wie fachlich überzeugende Persönlichkeit als

Leiter*in (m/w/d) des Geschäftsbereichs Projektmanagement im ImmobilienService

(Entgeltgruppe 15 TVöD; mindestens 60.204,- € bis 85.731,- € im Jahr, je nach einschlägigerBerufserfahrung bzw. Bes.-Gr. A 15 LBesG – bei schon bestehendem Beamtenverhältnis)

Sie setzen Ihre hohe Eigeninitiative und Fachexpertise zielorientiert in die Umsetzung spannender Projekte, wie die Umsetzung des Bildungsentwicklungsplans sowie der Modernisierung städtischer Gebäude ein. Sie agieren gegenüber allen Akteur*innen grundsätzlich auf Augenhöhe und setzen sich für die Weiterentwicklung des Projektmanagements ein, wobei Sie die übergeordneten Ziele stets im Blick halten.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit,
• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz am Standort Mülheim mit Tarifbindung sowie eine jährliche Sonderzahlung,
• betriebliche Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung,
• flexible Arbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr,
• umfangreiche Fortbildungs-und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• fit@job-Programme zur Gesundheitsförderung und ein vergünstigtes Firmenticket.
  

Das sind Ihre Aufgaben:

• Steuerung des Geschäftsbereichs und Leitung von aktuell 27 Mitarbeiter*innen mit Übernahme der damit verbundenen Personalverantwortung
• Aufbau der Fachabteilung „Projektmanagement Bildungsentwicklungsplan“ und Wahrnehmung der damit klassisch einhergehenden Aufgaben
• Gesamtverantwortung für die Betreuung der Projektsteuerung und –leitung sowie Bauherrenvertretung bei relevanten Großprojekten und Wahrnehmung der damit klassisch einhergehenden Aufgaben
• Vertretung des Fachbereichs nach außen mit Gremienarbeit und Teilnahme bzw. Präsenz in den Gremien sowie die Vertretung der städtischen Interessen gegenüber übergeordneten Behörden
• Stellvertretung der Amtsleitung für den technischen Bereich
  

Das bringen Sie mit:

Qualifikation:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes (Baureferendariat – Technische*r Assessor*in) oder
• abgeschlossenes Masterstudium alternativ ein abgeschlossener Diplomstudiengang einer Universität, Technischen Hochschule (außer Fachhochschule) mit einer Regelstudienzeit von mindestens acht Semestern (ohne etwaige Praxissemester, Prüfungssemester o.Ä.) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Facility Management
  

Fähigkeiten:

• ein zeitgemäßes Führungsverständnis und dem Nachweis einschlägiger Weiterbildungen/Qualifizierungen bzw. ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen mit ausgeprägtem Teamverständnis, Motivations- und Moderationsfähigkeit
• mehrjährige Berufserfahrung bei der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen, Vergabeverfahren und fundierte baufachliche Kenntnisse im Bereich der HOAI, AHO, VOB/GWB sowie u.a. den Arbeitsstättenrichtlinien, Prüfverordnungen etc.
• ausgeprägtes vernetztes Denken und die Fähigkeit interdisziplinäre Prozesse zu steuern
• grundlegende Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht sowie öffentlichen Vergaberecht
• Präzise Ausdrucksfähigkeit, sicheres und fachlich fundiertes Auftreten gegenüber externen Partnern
  

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Ehmanns unter (0208 455-2301) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigeOnline-Bewerbungüber Interamt, Stellen-ID 917319 bis spätestens zum 26.02.2023.

Hinweis:

Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens nach 6 Monaten datengeschützt vernichtet.

Die Stadt Mülheim an der Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf. Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund! Behinderte Menschen sind willkommen.

Die Stadtverwaltung Mülheim verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt.