Kaufmännische Mitarbeiter / Sachbearbeiter Ersatzteil- und Reparaturaufträge (m/w/d)

☞ Tepper Aufzüge GmbH

Ver: 160

Dia de atualização: 22-10-2024

Localização: Troisdorf North Rhine-Westphalia

Categoria: Vendas Gestão executiva

Indústria: Industrial Machinery Manufacturing

Posição: Entry level

Tipo de empregos: Full-time

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Conteúdo do emprego

Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der TK Aufzüge GmbH und somit Teil des TK Elevator Konzerns.

Aufgaben
  • Angebotserstellung auf kaufmännischer und technischer Basis
  • Anlegen und Bearbeitung von Aufträgen in SAP vom Auftragseingang bis zum Abschluss
  • Bestellung von Ersatzteilen und Komponenten
  • Prüfung von Eingangsrechnungen und Erstellung von Rechnungen
  • Überwachung und Steuerung von Terminen
  • Abwicklung von Gewährleistungsfällen sowie Bearbeitung von Kundenreklamationen
Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung wie zum Beispiel Mechatroniker oder Industriekaufmann (jeweils m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Materialwirtschaft / Einkauf wünschenswert
  • Gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise mit Navision
  • Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
  • Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
  • Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
  • Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
  • Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
  • Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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Data limite: 06-12-2024

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