Posição: Entry level

Tipo de empregos: Full-time

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Conteúdo do emprego

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werden Sie Teil von etwas Großem!

Aufgaben
  • Instandhalten, Betreiben und Pflegen des Core - Netzes von 1&1 Versatel
  • Definieren und regelmäßiges Anpassen der Schwellwerte von Betriebsparametern sowie Entwerfen und Initiieren entsprechender Alarmierungskonzepte
  • Zyklisches Dienst- und Systemüberwachen unter Nutzung der entsprechenden Netzwerkmanagementsysteme
  • Unterstützen beim Erstellen von regelmäßigen Reports
  • Verifizieren, Klassifizieren und Priorisieren von Systemfehlermeldungen
  • Sicherstellen der Datensicherungen
  • Unterstützen regelmäßiger Funktionstests
  • Einleiten der notwendigen Kommunikation, Dokumentation und Eskalation
  • Eingrenzen, Prüfen und kurzfristiges Beheben von Systemstörungen
  • Auswählen und Priorisieren von Entstörungsmaßnahmen
Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im technischen oder IT- Telekommunikationsumfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Relevante Berufserfahrung im IT- Telekommunikations-Support und im Umgang mit Ticketsystemen
  • Wünschenswerterweise Erfahrung im Carrier - Umfeld, z.B. First Level Support
  • Erfahrung mit Core - Komponenten der Hersteller Huawei, Cisco und Juniper von Vorteil
  • Erfahrungen im Betrieb von VoIP-, Daten-, und IPTV-Netzwerken sowie den dafür nötigen Quality of Service (QoS) Konzepten wünschenswert
  • Schnelle Auffassungsgabe und Motivation, gemeinsam bestmögliche Lösungen zu entwickeln
  • Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)
Wir bieten
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
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Data limite: 08-12-2024

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EMPREGOS SEMELHANTES

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