IT-Projektmanager (m/w/d)

Über uns

Du bist auf der Suche nach wirklich guter Arbeit? Dann bist du bei uns richtig! Bei ASSMANN, einem der führenden europäischen Büromöbelhersteller, bekommst du genau das: Das gute Gefühl, genau am richtigen Platz zu sein. In unserem familiengeführten Unternehmen ist echt viel möglich, um gute Arbeit zu geben und zu erleben. Gemeinsam geben wir Raum für den Menschen, Raum für Flexibilität und Bewegung in alle Richtungen. In Zukunft wollen wir noch besser werden. Mit dir?

Wir suchen einen qualifizierten IT-Projektmanager / IT-Prozessmanager, der sich leidenschaftlich für Projekte, Prozesse und Managementthemen interessiert. Als Teil unseres rund 25 Personen umfassenden IT-Teams spielst Du eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung unserer Wachstumsziele. Im Folgenden sind die wichtigsten fünf Aufgaben dieses herausfordernden und spannenden Aufgabenbereichs aufgeführt:

Das bringst du mit

• Erfahrung und Fachkenntnisse: Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten sowie fundierte Kenntnisse in verschiedenen Aspekten der Informationstechnologie. Ein Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet ist von Vorteil.

• Projektmanagementfähigkeiten:Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Projektplanung, -durchführung und -kontrolle. Erfahrung mit Projektmanagementmethoden und -tools wie Agile, Scrum, Kanban oder Wasserfall ist erforderlich. Zertifizierungen wie PMP (Project Management Professional) sind von Vorteil.
• Kommunikations- und Führungsfähigkeiten: Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zu kommunizieren, darunter Kunden, Teammitglieder und Führungskräfte. Erfahrung im Stakeholder-Management und Konfliktlösung ist erwünscht.
• Problemlösungsfähigkeiten:Die Fähigkeit, komplexe Probleme zu identifizieren, zu analysieren und kreative Lösungen zu entwickeln. Ein starkes Verständnis für Risikomanagement und die Fähigkeit, proaktiv Herausforderungen anzugehen, sind unerlässlich.
• Zeit- und Ressourcenmanagement:Bewährte Fähigkeiten im Management von Zeitplänen, Budgets und Ressourcen. Die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Arbeitsabläufe zu optimieren und sicherzustellen, dass Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden, ist entscheidend.

Deine Aufgaben

• Projektplanung und -organisation:Als Projektmanager bist Du für die Erstellung eines detaillierten Projektplans verantwortlich, der die Ziele, Meilensteine, Ressourcen, Zeitpläne und Budgets des Projekts festlegt. Dies beinhaltet die Zuweisung von Aufgaben an Teammitglieder und die Überwachung des Fortschritts.
• Kommunikation und Stakeholder-Management: Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Interessengruppen, einschließlich Kunden, Teammitgliedern, Führungskräften und anderen relevanten Parteien. Du kommunizierst regelmäßig den Projektstatus, lösen Probleme und hältst alle Beteiligten informiert.
• Risikomanagement:Ein wichtiger Aspekt der Projektleitung ist die Identifizierung potenzieller Risiken und die Entwicklung von Strategien zur Risikominderung oder -vermeidung. Als Projektmanager musst Risiken antizipieren, bewerten und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass das Projekt erfolgreich bleibt.
• Ressourcenmanagement:Dazu gehört die effektive Nutzung von Ressourcen wie Zeit, Budget, Personal und Technologie, um sicherzustellen, dass das Projekt seine Ziele erreicht. Dies beinhaltet die Planung und Koordination von Arbeitsabläufen, die Zuweisung von Aufgaben und die Gewährleistung eines effizienten Einsatzes der verfügbaren Ressourcen.
• Qualitätsmanagement:Du bist für die Sicherstellung der Qualität der Ergebnisse verantwortlich. Dies beinhaltet die Festlegung von Qualitätsstandards, die Überwachung der Einhaltung dieser Standards und die Implementierung von Qualitätskontrollmaßnahmen, um sicherzustellen, dass das Endprodukt den Anforderungen und Erwartungen entspricht.

Wir bieten dir Raum für

• Die Übernahme von herausfordernden Aufgaben in einem modernen, inhabergeführten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

• Ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem freundlichen und motivierten Team in dem das "Du" zum guten Ton gehört.

• Eine monatliche Beteiligung am Erfolg des Unternehmens.

• Flexible Arbeitszeiten (inkl. mobilem Arbeiten) und 30 Tage Urlaub im Jahr.

• Zahlreiche Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudiobezuschussung, Business Bike etc.

Dein Ansprechpartner

Alexander Epping
Leiter Personal

Assmann Büromöbel GmbH & Co. KG
Heinrich-Assmann-Straße 11
49324 Melle