Ingenieur Nachhaltiges Bauen (m/w/d)

HPR Management ist ein zentraler Dienstleister der REESE Gruppe mit Hauptsitz in Lüneburg, der seine Leistungen im Bereich Unternehmenssupport und Beratung anbietet. Seit Januar 2022 unterstützt das Unternehmen sämtliche Unternehmungen der REESE Gruppe in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Personalwesen, Controlling, Marketing, Recht, Informationstechnologie und Qualitätsmanagement.

Folgende Unternehmen gehören zur REESE Gruppe und werden durch HPR Management betreut: REESE Baumanagement, REESE Ingenieure, REESE Ingenieure Münster, Northern Hospitality, REESE Lichtdesign und REESE Consult. Zukünftig wird HPR Management auch weiteren Unternehmen intern und extern seine Dienste zur Verfügung stellen.
Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir aktuell einen Ingenieur Nachhaltiges Bauen (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Gegenüberstellung unterschiedlicher Technologien sowie Erstellen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Pflegen und Weiterentwickeln von Tools, für die Planung und Beratung von Bauprojekten im Thema Nachhaltigkeit
• Internes Reporting sowie das Erstellen externer Sustainability Reports
• Implementierung einer Nachhaltigkeitsbewertung im Ausschreibungsprozess
• Allgemeine Recherche sowie Unterstützung des Sustainability Managers

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (bspw. Energie- und Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Haus- oder Verfahrenstechnik)
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen, wünschenswert Erfahrungen mit Visual Basic
• Kenntnisse in der Bewertung der energetischen Qualität von Energieerzeugungsanlagen (Energieverbräuche, CO2-Emissionen) sowie in der Wirtschaftlichkeitsberechnung
• Verständnis von Technischen Prozessen, Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft
• Teamfähigkeit, Engagement, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Ihre Benefits

• Verantwortungsvolle Tätigkeiten in Immobilien- und Bauprojekten aller Objektarten
• Gegenseitige Unterstützung in einem engagierten und dynamischen Team
• Flache Hierarchien sowie ein offenes und kollegiales Betriebsklima
• Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Festanstellung mit 30 Urlaubstagen und fairer Vergütung
• Wechsel zwischen Mobilem Arbeiten und unseren modern ausgestatteten Büroräumen möglich
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterangebote sowie -rabatte bei mehr als 800 Anbietern
• Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Betriebliche Krankenversicherung sowie betriebsinterne Gesundheitsveranstaltungen