HR Specialist Recruiting (m/w/d)

☞ Stegmann Personaldienstleistung GmbH

Ver: 173

Dia de atualização: 19-10-2024

Localização: Mainz Rhineland-Palatinate

Categoria: Vendas Consultoria / Atendimento ao Cliente Recursos Humanos

Indústria: Personalwesen

Tipo de empregos: Festanstellung

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Conteúdo do emprego

Seit über 35 Jahren und als Arbeitgeber von mehr als 4000 Mitarbeitern ist Stegmann bundesweit der verlässliche Partner für ausgezeichnete Facharbeit in Industrie, Logistik und Produktion sowie für kaufmännische Dienstleistungen. Über 1000 Unternehmen in Deutschland zählen zu den Kunden von Stegmann. Sie wollen Teil eines erfolgreichen Teams werden? Steigen Sie bei uns ein!


HR Specialist Recruiting (m/w/d)
Personal ist die wichtigste Ressource eines Unternehmens!

Das ist sowohl unserem Kunden als auch uns bewusst. Um dann auch das richtige Personal auszuwählen, benötigt unser Kunde Ihre Unterstützung. Begeistern Sie uns mit Ihrer Menschenkenntnis im Landkreis Mainz-Bingen.

Darauf kann sich Ihre Menschenkenntnis verlassen:
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Tolle Arbeitsatmosphäre
  • Attraktives Gehalt
Mit diesen Aufgaben finden Sie den perfekten Kandidaten:
  • Administrative Bearbeitung von Besetzungsverfahren (Anlegen und Pflegen von Suchaufträgen, Vollständigkeitsprüfung, Texten und Posten von Stellenanzeigen, erste Vorauswahl von Bewerbungen, Versendung von Standardkommunikation, Administration des künftigen Mitarbeiters in allen IT-Systemen)
  • Erstellen, Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen in deutscher und englischer Sprache auf verschiedenen Stellenportalen (Multichannel Posting)
  • Screening von Kandidaten an Hand von festgelegten Kriterien
  • Durchführung von Telefoninterviews (Pre-Screening Interviews) und standardisierten Konditionengesprächen
  • Identifikation von Kandidaten in Social Business Netzwerken (Xing,LinkedIN,...)
  • Begleitung von Local Hire Einstellungen
Mit diesen Voraussetzungen steht Ihnen nichts mehr im Weg:
  • Abgeschlossene Bachelorstudium oder kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration oder eine zusätzliche Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau
  • Zusätzlich sind vertiefte personalspezifische Kenntnisse auf dem Gebiet von HR-Prozesse und HR-Systeme erforderlich. Zusätzlicher Erwerb von interkulturellen Kommunikations Skills für erweiterte Beratungs- und Transferaktivitäten
  • Erste Projektmanagement-Erfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit SAP, MS Office, Web 2.0 Applikationen
  • Sympathische und offene Persönlichkeit mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung
Bereit für eine neue Karriere?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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Data limite: 03-12-2024

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