HR Manger (m/w/d) Active Sourcing

Conteúdo do emprego

Baldmöglichst, Direktvermittlung zum Kunden | 36 Stunden pro Woche | Salzgitter | Grundstoffindustrie | Berufseinsteiger, Berufserfahrener | Projekt-ID P202136023_1

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du hast durch Deine bereits gesammelten Erfahrungen im Personalbereich Deine Leidenschaft für
die Direktansprache von Kandidaten über berufliche sowie soziale Netzwerke entdeckt? Zudem hast Du ein Talent dafür, die Kompetenzen und Erfahrungen von Bewerbern zu beurteilen und einzuschätzen, um eine effiziente Stellenbesetzung
zu gewährleisten? Dann suchen wir genau Dich als HR Manager (m/w/d) für den Bereich Active Sourcing. Dabei übernimmst Du den Aufbau eines Talent Pools an Kandidaten und kümmerst Dich um die Optimierung von Active Sourcing-Strategien.

Du startest Deine Karriere bei unserem Kunden aus der Grundstoffindustrie. In Deiner verantwortungsvollen Position kannst Du Dein Wissen einbringen und wertvolle Praxiserfahrungen sammeln. Nutze die Möglichkeit dieses vielversprechenden
Karriereeinstiegs und bewirb Dich noch heute bei univativ!

Aufgaben

• Suche und Identifizierung passender Kandidaten

mithilfe verschiedener Active-Sourcing-Methoden

• Aufbau und Pflege des Talent Pools, inklusive

der Durchführung erster Telefoninterviews

• Analyse und Auswahl unterstützender Software und

Internetplattformen

• Erstellung von Reportings zu den Projekten &

Suchaufträgen

• Rücksprache und enger Austausch mit Personal-

und Fachabteilungen

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften,

der Geisteswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Erste praktische Berufserfahrung im Active

Sourcing und idealerweise in der Personalberatung

• Ein sicherer Umgang mit den gängigen Social-Media-Kanälen

zur Direktansprache

• Ausgeprägte und effiziente Fähigkeiten in der

Beurteilung von Bewerberkompetenzen und -erfahrungen

• Spaß am Netzwerken und eine ausgeprägte Service-

und Kundenorientierung

Benefits

• Ein jährliches Gehalt zwischen 54.000 € und

64.000 €

• 30 Urlaubstage und 6 Sonderurlaubstage pro Jahr
• Direktvermittlung zum Kunden
• Möglichkeit zur Arbeit aus dem Home-Office nach

der Einarbeitung

• Nutzung des firmeneigenen Fitnesscenters und der

Kantine

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!