HR Manager (m/w/d) Recruiting

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Ab sofort, langfristig in Festanstellung | 40 Stunden die Woche | Darmstadt | Personaldienstleistung | Berufseinsteiger | Projekt-ID P202133682_1

univativ ist Dein Karrierebegleiter! Ob Du noch studierst oder schon ins Arbeitsleben gestartet bist: Wir begleiten Dich auf Deinem Karriereweg! Gemeinsam planen wir Deinen Werdegang und bieten Dir eine große Vielfalt an ausgewählten Jobs und kostenlosen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewirb Dich jetzt!

Die univativ-Region Rhein-Main sucht zur Verstärkung des HR-Teams am Standort Darmstadt einen HR Talent Scout (m/w/d). Du besitzt eine ausgeprägte Menschenkenntnis und möchtest diese im Personalbereich gewinnbringend einsetzen? Du bist ein Teamplayer mit der Motivation, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen und bist in der Lage, starke Beziehungen aufzubauen und eine Vielzahl von Interessensgruppen innerhalb der Organisation zu berücksichtigen Dann haben wir den richtigen Job für dich!

Es erwartet Dich ein sympathisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien, ein herausfordernder Job mit einem breiten Spektrum an vielfältigen Aufgaben und einem attraktiven variablen Vergütungsmodell sowie eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit. Also worauf wartest Du? Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines motivierten Teams in einem Unternehmen mit ambitioniertem und gesundem Wachstum. Dein Arbeitsort ist überwiegend Darmstadt mit optionaler Präsenz an unserem zweiten Standort in Frankfurt am Main.

Diese Position ist nicht nur ein HR-Manager sondern bietet Dir neben dem Einstieg in das dynamische Feld der Personaldienstleistung auch viele Möglichkeiten Dich zu entwickeln. Du lernst nicht nur die internen HR-Prozesse, sondern auch die Abläufe unserer Kunden und viele sympathische sowie motivierte Talente kennen. Wenn Du erste Erfahrung im Bereich Recruiting, Active Sourcing oder der Personaldienstleistung mitbringst und von den attraktiven internen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren möchtest, dann bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

• Übernahme des Bewerbermanagements: Analyse der Bewerbungsunterlagen, Beurteilung der Kandidaten und Führung von Auswahlgesprächen
• Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten in Active Sourcing-Kanälen und Erschließung weiterer Recruiting-Kanäle
• Personal- und Projektdisposition in Zusammenarbeit mit unseren Talent Consultants
• Unterstützung bei Ausbau und Pflege des Talentpools und des Recruitingnetzwerkes
• Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting-Veranstaltungen wie Karriere- und Hochschulmessen
  

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder der Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Human Resources
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise vertieft im Bereich Active Sourcing
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke mit klarer Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie Eigeninitiative und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
• Freude bei der Arbeit im Team - nur gemeinsam schaffen wir es ans Ziel!
  

Benefits

• Rückmeldung innerhalb kürzester Zeit
• Vielfältige und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Shopping und Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
• Networking in verschiedenen Branchen
• Kostenlose Getränke, Snacks und wöchentlich frisches Obst
  

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!