HR Business Partner (w/m/d)

☞ Samsung SDS Cello Logistics

Ver: 177

Dia de atualização: 18-10-2024

Localização: Schwalbach Saarland

Categoria: Recursos Humanos

Indústria: Transportation Logistics Supply Chain Storage

Posição: Mid-Senior level

Tipo de empregos: Full-time

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Conteúdo do emprego

Samsung SDS Smart Logistics (Teil des koreanischen multinationalen Samsung-Konzerns) wurde 2012 gegründet und ist einer der am schnellsten wachsenden Logistikdienstleister der Welt. Als innovativer Logistikdienstleister bieten wir unseren Kunden optimierte Logistiklösungen sowie Beratung im Bereich Supply Chain Management (SCM) auf Basis unserer hauseigenen Plattform Cello. Samsung SDS Smart Logistics ist weltweit in 40 Ländern tätig und beschäftigt mehr als 4.500 Logistikexperten.

Aufgaben

Sie haben umfassendes HR Know-How, verstehen sich als Change Agent und unterstützen gerne im Aufbau und der der Gestaltung von HR-Strukturen/-prozessen? Dann werden Sie Teil unserer Erfolgsstory und bringen Sie unsere Organisation zusammen mit dem Team auf das nächste Level. Samsung SDS Logistics ist in den letzten zwei Jahren stark gewachsen und dabei, sich als neuer Dienstleister (4PL) auf dem Logistikmarkt zu profilieren. Mit ca. 100 Mitarbeitern in Deutschland verstehen wir uns als Start-up innerhalb des internationalen und innovativen Samsung-Konzerns. Für unseren Hauptsitz in Schwalbach (Ts.) suchen wir ab sofort und in Vollzeit einen motivierten und dynamischen HR Business Partner (m/w/d) mit Lust an der operativen und strategischen Personalarbeit.

IHRE AUFGABEN
  • Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter an mehreren Standorten in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Sie beraten die Führungskräfte hinsichtlich Personalmaßnahmen und führen diese routiniert durch
  • Sie unterstützen strategische HR-Projekte und optimieren interne Prozesse und Richtlinien
  • Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verhandeln eigenverantwortlich Betriebsvereinbarungen
  • Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der extern durchgeführten Gehaltsabrechnung sowie für den Monats- und Jahresabschluss
  • Sie verantworten das Recruiting für Ihren Betreuungsbereich von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Abschluss (mit Unterstützung im Bewerbermanagement)
  • Die Zusammenarbeit mit externen Partnern – auch im Rahmen von Audits – runden Ihre Tätigkeit bei uns ab

Qualifikation
  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über einschlägige und langjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung im Personalbereich
  • Sie haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Sie sind sicher in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen
  • Mit den gängigen MS Office Programmen gehen Sie routiniert um und haben Anwenderkenntnisse in einem HR-System – idealerweise Workday
  • Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, auch bei komplexen Sachverhalten
  • Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus
  • Sie haben Spaß an strategischer und operativer Personalarbeit
  • Anderen Kulturen gegenüber sind Sie aufgeschlossen

Benefits

Das bieten wir Ihnen:
  • Attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Betriebliche Alterversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
  • Mitarbeit in Projekten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Ein tolles Team mit engagierten Kollegen
  • und vieles mehr...

Sie finden sich in unserem Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
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Data limite: 02-12-2024

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