Geschäftsbereichsleiter (m/w/d)

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Be einem unserer namhaften Kunden im Stadtgebiet Lübeck, einem Unternehmen aus dem Gebäudemanagement, bietet sich diese interessante Perspektive als Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen der Personalvermittlung.Bewerben Sie sich jetzt!Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Leitung sowie strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
• Ganzheitliche Umsetzung beauftragter Maßnahmen/Projekte im Rahmen der Budget- und Investitionsplanung
• Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen
• Schnittstellenfunktion und Ansprechpartner in strategischen und operativen Fragen für Kunden, externe Partner / Lieferanten / Dienstleister, Behörden sowie intern im Unternehmen für alle im Geschäftsbereich relevanten Prozesse und Entscheidungen
• Personalführung inkl. Personaleinsatzplanung, Motivation und Unterweisung der Mitarbeiter
• Kalkulation von Betriebskosten bei Nachträgen und Veränderungen sowie Verhandlung dieser mit dem Kunden
• Akquisition neuer Projekte und Baumaßnahmen, Steuerung von externen Dienstleistern
• Mitwirkung beim Auf- und Ausbau eines leistungsfähigen Controllings sowie der Entwicklung von Kennzahlen zur Steuerung des eigenen Geschäftsbereichs
• Sicherstellung der Einhaltung von behördlichen Auflagen und gesetzlichen Bestimmungen im Geschäftsbereich
  
  

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts-, Bau- oder Ingenieurswesen
• Mehrjährige Berufs- sowie Führungserfahrung im Bauwesen / Facility Management
• Kenntnisse im Gesundheitswesen sowie Erfahrung mit Qualitätsmanagementsystemen vorteilhaft
• Fundierte Erfahrung in der Budgeterstellung und – einhaltung sowie der Optimierung von Prozessen
• Hohe Sozial- und Dienstleistungskompetenz
• Zielorientierung, ausgeprägtes unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Eigenmotivation und Teamfähigkeit
  
  

Das dürfen Sie erwarten

• Unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Arbeitsumfeld mit leistungsgerechter Bezahlung und zahlreichen Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Ein motiviertes Team und angenehmes Arbeitsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitmodells
• Regelmäßige Mitarbeiterevents, Teilnahme an Sportveranstaltungen, Betriebssport, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Möglichkeit zum Leasen eines „JobRads“
  
  

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