Fachkoordination Frühkindliche Bildung

Im Jugendamt ist im Bereich 51/9 „Inklusive Erziehung und Bildung“ umgehend eine Stelle im Rahmen der „Beteiligung am Programm - Bildungskommunen - des Bundesministeriums für Bildung und Forschung“ mit dem Schwerpunkt Fachkoordination Frühkindliche Bildung befristet bis 31.08.2026 zu besetzen.

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) fördert die Weiterentwicklung des datenbasierten Bildungsmanagements. Ein thematischer Schwerpunkt des neuen ESF Plus-Programms “Bildungskommunen“ ist die Etablierung digital-analog vernetzter Bildungslandschaften für das lebensbegleitende Lernen. Bildungskommunen wählen darüber hinaus spezifische thematische Schwerpunkte, zum Beispiel im Bereich der kulturellen Bildung, der Demokratiebildung/ politischen Bildung, der Bildung für Nachhaltige Entwicklung, der Fachkräftesicherung/ Bildung im Strukturwandel, der Integration durch Bildung oder der Inklusion.

Mit der Beteiligung an dem Projekt „Bildungskommune“ wird in Dortmund das Ziel verfolgt, einen breit angelegten Prozess der Stärkung der Inklusion anzustoßen. Angestrebt wird im Rahmen der integrierten Bildungs- und Jugendhilfeplanung ein Leitbild zur Inklusion für die Dortmunder Bildungslandschaft fachbereichsübergreifend zu entwickeln. Inklusion wird so zum Maßstab in der Jugendhilfe- und Bildungsplanung, in der Angebotsgestaltung sowie der gemeinsamen Förderung, Bildung und Betreuung für Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung. Ziel ist des Weiteren die inklusive Ausgestaltung der gemeinsamen Qualitätsentwicklung zwischen öffentlichen und freien Trägern.

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor of Arts) der Fachrichtung Sozialwissenschaften oder Erziehungswissenschaften.

Die Planstelle wird nach der Entgeltgruppe 12 TVöD-V bewertet.

Sie verstärken unser Team mit diesen Aufgaben:

• Strategische Bildungsplanung mit dem Fokus auf inklusive Erziehung und Bildung
• Zusammenarbeit mit Tageseinrichtungen für Kinder, Schulen, Trägern und kommunalen Akteur*innen der Dortmunder Bildungslandschaft
• Übergangsmanagement Kindertageseinrichtung - Grundschule
• Integration der Inklusion in die strategische Kita-Ausbauplanung
• Erstellung von Angebotsübersichten für die Zielgruppe der Kinder von 0-6 Jahren
• Analyse vorhandener Bildungsangebote
• Analyse der Zielgruppen (inkl. Partizipationsansätze)
• Schnittstellenmanagement zu freien Trägern, Schulen und Kindertageseinrichtungen sowie der Kindertagespflege und weiteren Bildungsakteur*innen
• Zusammenarbeit mit den weiteren Projektbeteiligten (insb. Projektstellen „Integration durch Bildung“ im Fachbereich Schule)
• Identifizierung von Netzwerkpartner*innen und Initiierung von Abstimmungsprozessen der unterschiedlichen Akteur*innen
• Kooperation mit anderen Fachbereichen und relevanten Akteur*innen
• Teilnahme an Arbeitskreisen und Netzwerken
• Moderation von Besprechungen und Arbeitskreisen
• Berichterstattung in Gremien
• Erstellung von Sachberichten, Zwischenberichten und Abschlussberichten
• Erstellung von Beschlussvorlagen und Beantwortung von Anfragen für die politischen Gremien

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

• Erfahrungen im Bereich Change-Management und im Bereich Netzwerk-management
• Erfahrung in der Moderation und Initiierung von multiprofessionellen Arbeitsgruppen
• Kenntnisse über die kommunalen Strukturen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Dortmunder Bildungslandschaft
• Kenntnis der gesetzlichen und fachlichen Anforderungen der Kinder- und Jugendhilfe, der Eingliederungshilfe sowie dem Bildungssystem
• Überdurchschnittliche Kommunikations-, Gestaltungs- und Präsentations-kompetenz
• Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationstalent sowie strategisches Denken

Gesucht wird eine aufgeschlossene, flexible und engagierte Person, die gleichermaßen über ein hohes Maß an fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenz verfügt. Wünschenswert sind neben einschlägigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe oder dem Bildungsbereich besondere Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation, Moderation und Kooperation.

Die Bewerber*innen müssen selbständig und eigenverantwortlich handeln können. Eine inklusive, rassismuskritische Grundhaltung sowie Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Kooperationsfähigkeit und die Fähigkeit zu systematischem Denken und Handeln sind unverzichtbar. Gute Kenntnisse im Achten Buch Sozialgesetzbuch (SGB VIII), im Kinderbildungsgesetz (KiBiz) sowie in angrenzenden Rechtsgebieten werden vorausgesetzt. Eine selbständige Einarbeitung in einem neuen und wachsenden Bereich des Jugendamts wird erwartet

Diese Angebote leisten wir als Arbeitgeberin für Sie:

• Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunft nichts im Wege steht
• Aufgabenvielfalt, die größer kaum sein könnte
• Flexible Arbeitszeitmodelle, bei denen Work-Life-Balance im Vordergrund steht
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Arbeitsbedingungen, bei denen Familienfreundlichkeit großgeschrieben wird
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften

Für Fragen zu dieser Ausschreibung steht Ihnen die Bereichsleitung, Frau Nele Braß, Tel. 0231/50-27159, gerne zur Verfügung.

Die Stadt Dortmund bietet Ihnen optimale Voraussetzungen der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf u. a. durch die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit und / oder mobiler Arbeit wahrzunehmen sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung.

Darüber hinaus hat die Stadt Dortmund bereits 2011 die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sowie der Vielfalt der Lebensentwürfe sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 07.07.2023 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.