Erzieher (m/w/d)

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 59.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 560 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick.

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung im oben genannten Bereich
  
• Erfahrung in der Begleitung von Bildungsprozessen in Anlehnung an die Bildungsleitlinien für Schleswig-Holstein (z.B. durch Praktika)
  
• Erfahrung in der gruppenübergreifenden Arbeit sowie Offenheit für neue Wege
  
• Bereitschaft, eigene Talente und Arbeitsschwerpunkte ins Team einzubringen
  
• Spaß an der Arbeit sowie eine respektvolle und wertschätzende Haltung
  
• Loyalität, Selbständigkeit, Empathie und Flexibilität
  
• einfache Englischkenntnisse
  
• Nachweis über Masernschutz gemäß Masernschutzgesetz
  

Ihre Aufgaben

• selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative im Bereich der Betreuung, Bildung und Förderung der Kinder im Alter von 1-6 Jahren
  
• Gestaltung und Begleitung des pädagogischen Geschehens nach dem situationsorientierten Ansatz
  
• Initiieren von gruppenübergreifenden Bildungsimpulsen zur Begleitung der kindlichen Selbstbildungsprozesse
  
• fachliche Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse und Begleiten der Selbstbildungsprozesse der Kinder entsprechend ihrer Themen
  
• kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern
  
• konstruktive Zusammenarbeit im Team
  
• aktive Mitarbeit bei Dienstbesprechungen, Teamfortbildungen, Qualitätsmanagement und Weiterführung der Konzeption
  

Unser Angebot

• mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur (zehn gemeinsam erarbeitete Unternehmenswerte)
  
• sinnhafte und erfüllende Tätigkeit
• ausgeprägte Verbundenheit im Team
  
• wertschätzende Feedback-Kultur, regelmäßige „Rückenwindgespräche“
• Betriebssport-Angebote (z.B.: Zumba, Yoga und Rückenfit) - nach Eindämmung der Pandemie
  
• Events für alle Beschäftigten (z.B. Sommerfest, Sporttag, Gesundheitstag und Weihnachtsfeier) - nach Eindämmung der Pandemie
• gute Verkehrsanbindung (mehrere Buslinien halten in unmittelbarer Nähe)
• ggf. Kinderbetreuung
  
• kostenloses Mineralwasser
  
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub (Der 24. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)
  
• tarifliches Gehalt nach EG S 8a TV-L S (ohne einschlägige Berufserfahrung 2.889,05 Euro brutto/Monat
  
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  
• vermögenswirksame Leistungen
  
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)

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