ERZIEHER*INNEN ALS ZUSATZKRÄFTE FÜR SPRACHLICHE BILDUNG IM RAHMEN DES PROJEKTES SPRACH-KITAS (M/W/D)

Der Fachbereich

Tageseinrichtungen für Kinder sucht

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

mehrere

ERZIEHER*INNEN ALS ZUSATZKRÄFTE FÜR SPRACHLICHE
BILDUNG IM RAHMEN DES PROJEKTES "SPRACH-KITAS" (M/W/D)
Entgeltgruppe S 8b TVöD | Vollzeit oder Teilzeit | befristet bis zum 30.06.2023

IHRE AUFGABEN IHR PROFIL

§ Das übergeordnete Ziel des Bundesprogramms „Sprach- § Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Fachkraft

Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ mit sonstiger Qualifikation mit einschlägigen beruflichen

liegt in der Verbesserung der Angebote sprachlicher Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und

Bildung in Kindertageseinrichtungen und der Förderung und/oder sprachlichen Bildungsarbeit

Qualität der Kindertagesbetreuung. Zu Ihren Aufgaben § Berufserfahrung im Berufsfeld Tageseinrichtungen für

im Projekt zählt insbesondere die Beratung, Begleitung Kinder wäre von Vorteil

und fachliche Unterstützung der jeweiligen Kindertages- § Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der

einrichtung in den Handlungsfeldern: frühkindlichen Pädagogik und der Sprachentwicklung

- alltagsintegrierte sprachliche Bildung und Erziehung § Kenntnisse zu Zweit- und Mehrsprachigkeit sowie im

• Zusammenarbeit mit Familien Bereich der Sprachentwicklungsbeobachtung

• inklusive Pädagogik § Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit der

Einrichtungsleitung und dem Team, um zur

Weiterentwicklung der Tageseinrichtung beizutragen
§ Kenntnisse über Methoden der Erwachsenenbildung

sowie im Bereich der Konzeptentwicklung wären von

Vorteil

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter

Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und

abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits-

und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie

gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung

im Stadtnest².

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fach-

kräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,

Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten

Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen

Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre postalische Bewerbung an Frau Greiling,

Fachbereich 56.ZB, Q 5,22, 68161 Mannheim oder elektronisch an

56Bewerbung@mannheim.de

Kontakt: Frau Greiling 0621 293-2695