E522_821 Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) im Bereich Musterbau (w/d/m)

• Fachliche Leitung des zuständigen Betriebsteils im Bereich Elektrotechnik
• Funktion als fachlicher Vorgesetzter (w/d/m) unserer Elektrofachkräfte (EFK), Elektrofachkräfte für festgelegte Tätigkeiten (EFKffT) und elektrotechnisch unterwiesenen Personen (EuP)
• Auswahl geeigneter Arbeits- und Aufsichtskräfte
• Funktion als Anlagen- und Arbeitsverantwortlicher (w/d/m) für den entsprechenden Bereich
• Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustands aller elektrischen Anlagen und Betriebsmittel, der Einhaltung elektrotechnischer Sicherheitsfestlegungen aus dem Vorschriftenwerk des VDE e.V. sowie dem staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Arbeitsschutzrecht im Zuständigkeitsbereich
• Beachtung und Umsetzung elektrotechnischer Regeln sowie Durchführung und Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
• Organisation und Durchführung von (Sicherheits-)Unterweisungen sowie Mithilfe bei der Bereitstellung sicherer Arbeitsmittel und elektrotechnischer Regeln und Normen
• Kontinuierliche Fortbildung, um Fachwissen zum aktuellen Stand der Technik zu gewährleisten
• Beauftragung von Tätigkeiten als „Arbeiten unter Spannung“
• Zusammenarbeit mit anderen verantwortlichen Elektrofachkräften im Unternehmen und Konzern
• Betrachtung firmenübergreifender Themen zur elektrischen Sicherheit
• Teilnahme an Regelrunden zur Abstimmung der elektrischen Arbeitssicherheit (z. B. ASA-Runden)

Eckdaten:

• Einsatzort: München
• Eintrittsdatum: ab sofort
• Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
• Vertragsart: unbefristete Festanstellung

Unsere Social Benefits – das bieten wir:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
• Eine umfassende Einarbeitung inkl. EVA Patenprogramm
• Attraktives Mitarbeiterbonuspaket
  • Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul (inklusive Wellnessbereich)
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
  • Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
  • JobRad (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen
• Alternierende Telearbeit
• Personalentwicklungskonzept durch unsere EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare
• Jährliche Mitarbeitergespräche
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
• Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit „Du“-Kultur sowie Spaß an der Arbeit
• Flache Hierarchien und werteorientierter Führungsstil
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters
• Diverse Verpflegungsmöglichkeiten: Brotzeitservice, Foodtrucks, kostenlose Wasserspender und leckeren Kaffee

Ihre Personal-Ansprechpartnerinnen:
Veronica Blancone - EVA Fahrzeugtechnik GmbH