Director Talent Acquisition

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus, und ein E-Auto in jeder Garage. Wie wir das schaffen? Enpal macht Solar endlich einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen zum All-inclusive-Tarif, ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif, und intelligent vernetzt zu einer integrierten Gesamtlösung.

Auf unserem Weg zum größten Energieunternehmen Europas stehen wir gerade erst am Anfang. Deshalb sind wir auf der Suche nach Talenten, die uns auf diesem Weg begleiten, ihren Fußabdruck hinterlassen und Erfolge gemeinsam mit uns feiern. Bei uns findest Du ein dynamisches Arbeitsumfeld, genauso wie den Raum, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Deine Stärken wirkungsvoll einzusetzen.

Als erstes grünes Unicorn in Deutschland und wachstumsstärkstes Energieunternehmen in Europa (FT1000 Ranking 2022 von Financial Times & Statista) treiben wir unsere Mission von grüner Energie für alle weiter voran. Sei auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und verändere mit uns gemeinsam die Welt!

• Du führst, verantwortest das gesamteTalent Acquisition Departmentbestehend aus: Business Recruiting, Volume Recruiting, Tech Recruiting und Blue Collar Recruiting für alle deutschen Enpal Gesellschaften und entwickelst dieses strategisch und prozessual weiter
• Dein Fokus liegt auf der Priorisierung von Zukunftsthemen(vor allem Datenorientierungund Employer Branding?) sowie die Förderung innovativer und moderner Recruiting- und Sourcing-Ansätze.
• Du berätst die TA Heads bei der Besetzung herausfordernder Positionen und behältst dabei alle relevanten KPIs und Reports im Blick, um so Prozesse stetig zu optimieren und die Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern auszubauen und zu festigen.
• Auch die Konzeption, Pilotierung und das Ausrollen neuer Ansätze, hinsichtlich Performance Recruiting, gehört zu deinen Aufgaben.
• Du förderst eine inspirierende und produktive Teamatmosphäre, in der jede:r Mitarbeitende sein volles Potential ausschöpfen kann.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal und besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, in einem scale-up und/oder start-up Umfeld oder einer Personalberatung.
• Du hast fundierte Leadershipkompetenzen und mehrjährige relevante Führungserfahrung.
• Du punktest mit umfassendem Wissen über Talent Acquisition-, Sourcing-Prozesse und Recruiting-Strategien.
• Performance Recruiting ist dir nicht fremd und dir fällt es leicht, Algorithmenzu hinterfragen und entsprechende Ableitungen zu treffen.
• Bewerbermanagementsysteme, sowie alle Sourcing Tools (v.a. LinkedIn, XING, Google) und die entsprechenden Reports beherrschst du sicher.
• Du besitzt ein hohes Maß an Empathie, Can-Do-Attitüde, ein überzeugendes Auftreten und es fällt dir leicht auf allen Hierarchieebenen (in fließend deutscher Sprache) zu kommunizieren.

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.
• Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg:innen im Büro Gesellschaft leisten?Auch nach der Pandemie bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell.
• Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt.
• Dein Kick-start bei Enpal- Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg:innen und unseren Gründer Mario kennen.
• Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.
• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
• Ohne Fehler kein Fortschritt - Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Culture Amp.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.