Compliance Manager (m/w/d)

Kommen Sie zu CBRE – dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit einem Jahresumsatz von 27,7 Milliarden US Dollar und mehr als 105.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern. Gegründet 1906 in den USA, stehen wir heute weltweit Investoren sowie Mietern und Eigentümern von Gewerbeimmobilien als Partner für alle Immobilienbelange zur Seite.

Wir suchen für unseren wachsenden Geschäftsbereich Global Workplace Solutions (GWS) in unbefristeter Anstellung einen Compliance Manager(m/w/d) in Essen zur Verstärkung unseres Industrie Services Teams

Bei GWS helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (Facility Management), umzuwidmen oder umzubauen (Projektmanagement). Deutschlandweit betreuen unsere operativen Mitarbeiter mehr als 100 internationale Unternehmen, schwerpunktmäßig aus den Branchen Industrie, Life Sciences, Finanzen, Technologie und Logistik an ca. 450 Kundenstandorten.

• Freuen Sie sich auf eine offene, kollegiale und dynamische Firmenkultur mit flachen Hierarchien
• Ihre Ideen finden bei uns Gehör - Sie können viel bewegen
• Worklife-Balance/Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig.
• Bauen Sie mit uns Ihre Stärken gezielt aus: Wir bieten flexible Selbstlernmöglichkeiten wie LinkedIn Learning und Ihnen steht jedes Jahr ein persönliches Trainingsbudget zur Verfügung
• Lernen Sie Ihre Kolleg*innen bei regelmäßigen Mitarbeiterevents oder Frauennetzwerktreffen besser kennen und/oder engagieren Sie sich mit uns bei Social Events.
• Wir leben Vielfalt, Arbeitssicherheit und fördern Potenziale: Bei allem was wir tun, werden wir von unseren RISE-Werten- Respekt, Integrität, Service und Exzellenz – geleitet
• Durch unsere Service-Bandbreite und Internationalität stehen Ihnen viele Karrierewege und Entwicklungsperspektiven offen
• Zusätzliche Benefits für Mitarbeiter:
  • Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits)
  • Firmenhandy, Firmenwagen (funktions- und positionsabhängig)
  • Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …)
  • Prämie für Anwerbung neuer Mitarbeiter
  • attraktive Schicht- und Bereitschaftszulagen

• Arbeiten Sie mit regionalen/länderspezifischen Führungskräften zusammen und unterstützen Sie Kollegen, um eine starke Kultur der Ethik und Compliance aufrechtzuerhalten und zu entwickeln, einschließlich eines positiven "Tons an der Spitze", eines starken Engagements für persönliche Verantwortlichkeit auf allen Ebenen und eines Geistes der Zusammenarbeit und Problemlösung.
• Präsentieren Sie der EMEA GWS Enterprise-Führung aussagekräftige Managementberichte über den Fortschritt und die Initiativen des Compliance-Programms und nutzen Sie diese Informationen, um Maßnahmen innerhalb des Unternehmens voranzutreiben.
• Tragen Sie zu globalen und regionalen Programmen und Initiativen bei und arbeiten Sie mit globalen Kollegen zusammen, um Lösungen für komplexe Probleme zu identifizieren und zu entwickeln.
• Treiben Sie die Weiterentwicklung des EMEA Ethics & Compliance-Programms im GWS Enterprise-Geschäft voran und stellen Sie sicher, dass es mit den Werten und globalen Richtlinien von CBRE übereinstimmt, zweckmäßig ist und die geltenden gesetzlichen Anforderungen erfüllt.
• Tragen Sie zum Wachstum und zur Entwicklung eines leistungsstarken und engagierten Teams von Compliance-Experten bei. Unterstützen Sie die Attraktivität, Auswahl, Entwicklung und Bindung von Schlüsseltalenten.
• Unterstützung des Compliance-Risikobewertungsprozesses von CBRE in GWS Enterprise in Übereinstimmung mit globalen Richtlinien, Beratung bei der Entwicklung von Minderungsmaßnahmen und Verfolgung der Umsetzung von Aktionsplänen im gesamten Unternehmen.
• Unterstützung der Umsetzung globaler Richtlinien und der Erstellung/Aktualisierung geeigneter regionaler und länderspezifischer Richtlinien in Übereinstimmung mit den geltenden lokalen Gesetzen, Vorschriften und Branchenkodizes.
• Bereiten Sie Schulungen und Mitteilungen vor und führen Sie sie durch, um den Mitarbeitern zu helfen, ihre Ethik- und Compliance-Verpflichtungen, regulatorischen Verantwortlichkeiten und CBRE-Richtlinienanforderungen zu verstehen.
• Unterstützung und Förderung des globalen Ethics & Compliance Ambassador-Programms innerhalb der EMEA GWS Enterprise Länder- und Kundenkontoorganisationen.
• Tragen Sie bei Bedarf zu internen Untersuchungen, Due-Diligence-Anfragen Dritter, M&A-Projekten und anderen einmaligen oder reaktiven Compliance-Projekten bei.
• Andere Verantwortlichkeiten können von Zeit zu Zeit nach Ermessen des Unternehmens zugewiesen werden.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Fähigkeit, klare, prägnante und logische Berichte zu schreiben.
• Nachgewiesene Qualifikation und Erfahrung in Wirtschaft, Recht, Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich, zusammen mit einer Berufsbezeichnung in Compliance, Recht, Finanzen, HR oder gleichwertig.
• Demonstrierte Proaktivität, Initiative und gutes Urteilsvermögen.
• Fähigkeit, strategische Beratung zu geben, um Risiken und Lücken innerhalb der Geschäftsorganisation zu identifizieren und, falls erforderlich, tief in operative Probleme einzutauchen, um schnell und effektiv zu handeln.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten; Mit der Fähigkeit, gut zuzuhören, zeigen Sie Sensibilität für alle Parteien, mit der Fähigkeit, in Hochdrucksituationen objektiv und professionell zu bleiben.
• Zeigte Pragmatismus und versuchte, anderen zu helfen, praktische Compliance-Lösungen zu finden.
• Fähigkeit, mehrere Projekte, Prioritäten und Stakeholder gleichzeitig zu verwalten und zu verwalten.
• Praktisches Verständnis und nachgewiesene Erfahrung in Compliance-Gesetzen, die für ein in Europa tätiges US-börsennotiertes Unternehmen gelten, einschließlich FCPA, UK Bribery Act, AML, Sanktionen, DSGVO usw.
• Erfahrung im Umgang mit ethischen und Compliance-Herausforderungen im Corporate Outsourcing, Real Estate Facility Management, Bauprojektmanagement, Ingenieurdienstleistungen und anderen technischen Bereichen sowie damit verbundenen Supply Chain Compliance-Themen.
• Arbeitskompetenzen im Zusammenhang mit Chancengleichheit in der Beschäftigung; Antidiskriminierung, Belästigung und geschützte Offenlegungsgesetze und -vorschriften.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit und effektiven Zusammenarbeit mit Kollegen auf allen Ebenen und Funktionen eines großen globalen Unternehmens. Dazu gehört die Sensibilität für kulturelle, kommunikative und geschäftliche Normen in einer vielfältigen geografischen Region mit einer verstreuten Belegschaft.
• Starke analytische und wissenschaftliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Finanzunterlagen zu interpretieren und zu bewerten.
• Kenntnisse in Office365, Microsoft Teams und anderen Tools für die Zusammenarbeit / Datenvisualisierung.

Top Arbeitgeber:

• Platz 2 bei der Arbeitgeberumfrage der Immobilienzeitung
• Beste Kununu-Bewertung (3,9) im deutschen Branchenvergleich

Mehrfach ausgezeichnet für:

• Nachhaltigkeit (Gold zertifiziert von EcoVadis)
• Ethisches Verhalten (World’s Most Ethical Companies)
• Vielfalt (Forbes) und Geschlechtergerechtigkeit/ Gender-Equality (Bloomberg)

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslaufs und ausgewählten Zeugnissen (kein Anschreiben erforderlich) sowie unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung.

Der Umwelt zuliebe bitten wir Sie sich ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem zu bewerben und von postalischen Bewerbungen abzusehen.

CBRE GWS IFM Industrie GmbH

Wolfgang Heiß I Grugaplatz 2 I 45131 Essen I Deutschland I Tel.: 0201 2400 136