Bereichsleitung Corporate Development & Transformation (w/m/d)

☞ Deutsche Glasfaser Holding

Ver: 141

Dia de atualização: 24-10-2024

Localização: Düsseldorf North Rhine-Westphalia

Categoria: Telecomunicações

Indústria:

Tipo de empregos: Vollzeit

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Conteúdo do emprego

Du bringst Bewegung in die Sache. Du beschleunigst Prozesse. Dein Drang nach vorne steckt an. Wenn du dich hier wiedererkennst, haben wir nur noch eine Frage: Was treibt dich an? Erzähl’s uns in deiner Bewerbung als:
Bereichsleitung Corporate Development & Transformation (w/m/d)

Flexibles Arbeiten für Düsseldorf. Alles geht. Unbefristet. Überall.

Als Bereichsleitung Corporate Development & Transformation gestaltest du die strategische Ausrichtung der Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe und somit auch die Digitalisierung in Deutschland aktiv mit.

Gemeinsam mit deinem Team stellst du in enger Zusammenarbeit mit dem CEO und der Geschäftsführung die Weichen für die weitere Unternehmensentwicklung und damit das Fundament für unseren weiteren Wachstumskurs und Erfolg.

Neben der Verantwortung für die Unternehmensstrategie wirst du die Bündelung, Überwachung und Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten sowie zentralen Unternehmensinitiativen übernehmen und die Geschäftsbereiche konstruktiv von der Konzeption bis zur Umsetzung begleiten.

Das treibst du voran

  • Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Corporate Development & Transformation mit aktuell 4 Mitarbeitenden in direkter Berichtslinie zum CEO
  • Weiterentwicklung der wachstumsorientierten Unternehmensstrategie - sowohl bereichsspezifisch als auch übergreifend in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
  • Überwachung und Ausrichtung des Portfolios an zentralen Unternehmensinitiativen, inklusive Sicherstellung der Transparenz zur Verfolgung der Ergebnisse (Meilensteine, KPIs, Ressourcen, Budget etc.) in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie der Finanz- und Personalabteilung
  • Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Konzeption, Priorisierung und Umsetzung von strategischen Projekten und zukunftsorientierten Transformationsprozessen
  • Durchführung von Risikoanalysen zur frühzeitigen Identifikation von Herausforderungen und zur Vorbereitung von raschen Entscheidungsfindungen zur Anpassung an sich ändernde Anforderungen
  • Durchführung unterschiedlicher Markt- und Unternehmensanalysen sowie Ausweitung strategischer Partnerschaften und Management von M&A-Aktivitäten
  • Sparringspartner für das Managementteam in strategischen Fragestellungen sowie kontinuierliche Abstimmung mit dem CEO und CFO zur erfolgreichen Erreichung unserer Unternehmensziele
  • Übernahme von Sonderaufgaben für die Geschäftsführungs- bzw. Gesellschafterebene und Leitung ausgewählter strategischer Schlüsselprojekte

Das zeichnet dich aus

  • Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschafts-, Natur- oder Ingenieurwissenschaften
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich Strategie- und Unternehmensentwicklung, z.B. in einer Top Management- bzw. Strategieberatung und erste Führungserfahrung
  • Einschlägige Branchenerfahrung in der Telekommunikation und nachweisbarer Track Record in der Ausübung einer vergleichbaren Funktion mit Verantwortung für Projekt-, Leistungs-, und Stakeholder-Management
  • Ausgeprägtes unternehmerisches und analytisches Denken, um ein komplexes Portfolio von Initiativen ganzheitlich zu überblicken, Prioritäten zu setzen und zur Realisierung des Wertbeitrages voranzutreiben
  • Multiprojekt Management Erfahrung zur Koordination und Steuerung von bereichsübergreifenden Veränderungsinitiativen im Sinne eines umfassenden Programm Managements
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem C-Level und oberen Führungsebene auf Augenhöhe zum Sparring, Challengen und Coachen
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Motivation und starker Ergebnisorientierung
  • Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen zur Förderung von Offenheit und Vertrauen, um Verbesserungsmöglichkeiten auf positive Art und Weise herauszufordern und zu identifizieren
  • Kommunikative und motivierende Persönlichkeit mit hoher Überzeugungskraft und der Fähigkeit, die Komplexität von Sachverhalten zu reduzieren und Inhalte klar zu kommunizieren
  • Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen, um auch in herausfordernden Situationen den Fokus zu bewahren und Transformationsprozesse zielgerichtet zu begleiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Darauf kannst du dich freuen

Flexibles Arbeiten

Attraktives Gehalt

Außergewöhnliche Gestaltungsfreiheit

Erstklassige Home-Office-Ausstattung

Breites Benefit-Portfolio

Eigenverantwortliches Arbeiten

Darüber hinaus kannst du u.a. zwischen Job-Rad, ÖPNV-Zuschuss, vermögens-wirksamen Leistungen oder einer betrieblichen Krankenversicherung wählen.

Wir sind Deutsche Glasfaser

Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.800 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten.

Ansprechpartner:in

Marvin Größbrink
Teamleiter HR Talent Acquisition
m.groessbrink@deutsche-glasfaser.de
+49286168064320
Bitte nutze zur Bewerbung unser Onlineformular - das geht einfach und schnell. Bewerbungen per Email oder Post können wir leider nicht bearbeiten.



Marvin Größbrink
Teamleiter HR Talent Acquisition
m.groessbrink@deutsche-glasfaser.de
+49286168064320
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Gemeinsam Großes gestalten.
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Data limite: 08-12-2024

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