Area Manager (w/m/d) in Lutherstadt Wittenberg gesucht

I. K. Hofmann GmbH

Ver: 165

Dia de atualização: 22-10-2024

Localização: Wittenberg Saxony-Anhalt

Categoria: Vendas

Indústria: Staffing Recruiting

Posição: Mid-Senior level

Tipo de empregos: Full-time

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Conteúdo do emprego

Sie haben ein organisatorisches Geschick?

Sie behalten immer den Überblick und haben ein Gespür für Zahlen und Menschen?

Dann suchen wir Sie!- Ab sofort, in Vollzeit für ein innovatives Unternehmen!

Ihre Aufgaben:

Regelmäßig anfallende Aufgaben:

Personalführung:
  • Führung und Weiterentwicklung der direkt unterstellten Mitarbeiter gemäß unternehmensinterner Vorgaben insbesondere unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte und des Führungsleitbildes
  • Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
  • Einstellung direkt unterstellter Mitarbeiter in Absprache mit seinem disziplinarischen Vorgesetzten und dem Bereich People
  • Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Bereich People
  • Konzeptionelle und organisatorische Vorbereitung, Durchführung und Moderation von regelmäßigen Meetings
  • Sicherstellung des Informationsflusses an die direkt unterstellten Mitarbeiter
  • Verantwortung für die ordnungsgemäße Arbeitszeiterfassung und Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Arbeitszeitregelungen sowie Stunden-Management der direkt unterstellten Mitarbeiter
  • Genehmigung von Urlaubsanträgen direkt unterstellter Mitarbeiter im Rahmen des zweistufigen Urlaubsplanungs- &-genehmigungsprozesses


Betriebliche Steuerung:
  • Verantwortung des wirtschaftlichen Erfolgs und Umsetzung der strategischen Ziele für den jeweiligen Verantwortungsbereich
  • Mitarbeit bei der Erstellung des Budgets
  • Steuerung der operativen Performance in der Area auf der Basis von quantitativen und qualitativen Daten, z. B. Soll-Ist-Vergleiche, Kosten-Nutzen-Analysen, Ermittlung von Kennzahlen etc.
  • Regelmäßige Kontrolle der GuV im jeweiligen Verantwortungsbereich
  • Festlegung, Abstimmung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Maßnahmen zur Erreichung der wirtschaftlichen Ziele für den jeweiligen Verantwortungsbereich
  • Regelmäßige Besuche der Filialen im Verantwortungsbereich
  • Unterstützung bei der Optimierung der Regionsentwicklung sowie Entwicklung von Instrumenten und Strategien zur Verbesserung der Prozesse

Kundenkontakt:
  • Verantwortung für die Umsetzung der jeweils gültigen Customer Journey und Service- sowie administrativen Standards
  • Schadensfeststellung, Beratungs- und Verkaufsgespräche (Customer Journey), inkl. Verkauf von Mehrwertprodukten
  • Sicherstellung eines repräsentativen Unternehmensauftritts hinsichtlich Standorte/Gebäude, Fahrzeuge und Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen

Administration:
  • Koordination der Einsatzplanung für die Mitarbeiter der Area
  • Verantwortung für ordnungsgemäße Abbildung der Mitarbeiterverfügbarkeit im Terminplan
  • Überwachung & Sicherstellung der Einhaltung der technischen und administrativen Standards
  • Verantwortung für/Sicherstellung der Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Überwachung & Sicherstellung der Arbeitssicherheit
  • Verantwortung für die Planung und Durchführung von Inventuren
  • Durchführung & Verantwortung administrativer Tätigkeiten & Kontrollen, z. B. Gutschriften, Rechnungsstornos, Freigeben von Sperrbeständen (inkl. Bruchlisten)
  • Sicherstellung von Audit-relevanten Standards und Durchführung von Korrekturmaßnahmen
  • Durchführung von (Audit)-Korrekturmaßnahmen prüfen
  • Kundenakquise und -pflege: Besuch von lokalen Rental-Stationen, Kooperationspartnern, Begleitung des Regional Sales Managers bei Kundenbesuchen und Unterstützung bei der Planung/ Durchführung regionaler Sales-Veranstaltungen
  • Ansprechpartner für die Abwicklung von Beschwerdefällen in Abstimmung mit relevanten internen Abteilungen (z. B. Complaint Management, Technik)

Weiter anfallende Tätigkeiten:

Montagetätigkeit:
  • In besonderen Situationen (z. B. in Zeiten hoher Kundennachfrage) Austausch/ Montage von Fahrzeugscheiben und Reparatur von Autoscheiben, inkl. "Bebuchbarkeit" im Zeitplan
  • Durchführung von Kalibrierungen und Kalibrierungsfahrten
  • Montage von Zubehör und Durchführung von Non-Prime Jobs, z.B. Scheibenwischer,
  • Protect, PitFill, Notverglasung

Administrative Tätigkeiten:
  • Verwaltung und Bankeinzahlung von Bargeldbeständen, Erstellung von Schadensberichten, Abwicklung von Kundenreklamationen
  • Administrative Auftragsabwicklung

Warendisposition:
  • Unterstützung in der Warendisposition: Bestellung, Annahme, Eingangskontrolle, Buchung, Einlagerung, Reklamation

Ihre Qualifikation:
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
  • Idealerweise Meisterausbildung im KFZ-/ Glasbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung, praxisnahe operative Kenntnisse mit Hands-on-Mentalität
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Führerschein Klasse B
  • Stark ausgeprägtes unternehmerisches, ergebnisorientiertes und taktisches Denken und Handeln sowie Verständnis für Standards und deren Einhaltung/ Umsetzung
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikations- stärke, sehr gutes Beziehungs-management und durchsetzungsfähiges Auftreten
  • Stark ausgeprägte Selbstorganisation und analytische sowie Change Management-Fähigkeiten
  • Hohe Mitarbeiterorientierung mit der Fähigkeit, Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse sowie Stärken und Entwicklungsfelder zu verstehen und sie aktiv bei ihrer Weiterentwicklung zu begleiten
  • Ausgeprägte Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten und umzusetzen
  • Fähigkeit zur Selbstreflexion, auf Grundlage von erhaltenem Feedback sich weiterzuentwickeln und konstruktives Feedback zu geben
  • Flexibilität, Mobilität und hohe Reisebereitschaft (regional)

Ihr Vorteil:

Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.
  • In der Direktvermittlung profitieren Sie bei Hofmann unter anderem von folgenden Vorteilen:
  • Festanstellung bei ausgewählten Unternehmen
  • Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
  • Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
  • Individuelle Beratung und Karriereplanung
  • Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!
  • Bauen Sie mit uns Ihr Know-how weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!

Ihr Kontakt zu Hofmann:

Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 04941-99078-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-Aurich@hofmann.info

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
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