Projektleiter SAP S/4 HANA SCM

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Update day: 07-10-2024

Location: Düsseldorf North Rhine-Westphalia

Category: Consulting / Customer Service Executive management

Industry:

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Job content

Aufgaben

  • Sie übernehmen die Leitung von SAP S/4HANA Projekten in verschiedenen Branchen
  • Sie sind dabei für die aktive Steuerung von Einführungen und Transformationen verantwortlich
  • Sie managen den gesamten Projektverlauf, von der Planung und Konzeption bis zur Test- und Go-Live-Phase
  • Leitung von Projektteams und Verantwortung für die termin- und budgetgerechte Abwicklung von Projekten
  • Sie übernehmen die Entwicklung und Umsetzung von neuen, innovativen Geschäftsideen und Prozessen
  • Sie leisten auch Unterstützung bei den Vertriebs- und Akquisetätigkeiten
  • Sie stellen den regelmäßigen und transparenter Austausch mit weiteren Fachabteilungen sicher
Anforderungen

  • Sie haben ein Hochschulstudium in BWL, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftsinformatik abgeschlossen
  • Sie verfügen fundierte Projektmanagement-Skills sowie Roll Out-Erfahrung in der Beratung,
  • Sie haben min. 3 Jahre Erfahrung als Projektleiter, idealerweise in SAP S/4HANA Projekten
  • Sie bringen solides Praxiswissen in der Prozessoptimierung und den zugehörigen Methoden mit
  • Sie sind ein ergebnisfokussierter Teamplayer mit ausgeprägten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab
Arbeitgeber

Der Mandant ist ein mittelständisches Consulting- und Softwarehaus mit aktuell 1000 Mitarbeitern an 30 Standorten in Europa. Die Experten in den SAP Competence Centern begleiten die Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen dabei, ihre Wertschöpfungs- und Lieferketten für das digitale Zeitalter zu rüsten. Dabei steht besonders die prozessorientierte Implementierung von S/4HANA im Vordergrund.

Sonstiges

Für die Betreuung der anspruchsvollen Projekte im Bereich SAP S/4 HANA werden weitere Projektleiter gesucht. Die Position ist deutschlandweit zu besetzen.

  • Flexible Arbeitszeiten und eine Leistungsorientierte Vergütung
  • Homeoffice-Lösungen und freie Standortwahl
  • Private Nutzung von Mobiltelefon und Notebook
  • Attraktive Konditionen der betrieblichen Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Fitness-Aktivitäten
  • Individuelle Mitarbeiterentwicklung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitere Informationen unter: https://www.ulrich-recruiting.de
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Deadline: 21-11-2024

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