Praktikum im Bereich strategisches Marketing und Marktforschung

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Update day: 24-10-2024

Location: Hanau am Main Hesse

Category: Marketing / PR Sales

Industry: Information Technology Services Machinery Staffing Recruiting

Position: Associate

Job type: Full-time

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Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com

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KENNZIFFER DER STELLE 146559

Praktikum im Bereich strategisches Marketing und Marktforschung

Die Stelle ist befristet auf 6 Monate.

Land und Standort : Hanau || Deutschland : Essen (Goldschmidtstr.) || Deutschland : Hanau

Einsatzgebiet : Marketing & Vertrieb

Karriere Level : Berufseinsteiger (< 2 Jahre)

Gesellschaft : Evonik Operations GmbH

Geschäftseinheit : Research, Development & Innovation

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

Was Sie erwartet

  • Mitarbeit an einer globalen Produktstrategie zur Einführung von nachhaltigen Produkten in Verbraucherorienteierten Märkten, wie beispielsweise Kosmetik und Lebensmittel
  • Durchführung von Wettbewerbs- und Marktanalysen entlang der Wertschöpfungskette (Retail, Consumer, NGO’s)
  • Marktrecherche und -analyse im Bereich nachhaltiger Kosmetikprodukte unter zu Hilfenahme einer Produktdatenbank (Sekundäranalyse) sowie die Auswertung und ansprechende Aufbereitung der Ergebnisse
  • Ableitung von Empfehlungen im Bereich Vermarktungsstrategie
  • Abbildung der Schnittstellen zu internen Funktionsbereichen sowie externen Partnern aus Wissenschaft, Handel, NGOs
  • Eigenständige Teilprojektkoordination
  • Möglichkeit sich je nach individuellem Interesse auf Themen aus Marktforschung oder Strategischem Marketing zu fokussieren

Was wir erwarten

  • Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Marktforschung oder Marketing
  • Begeisterung für interkulturelle Themen ebenso wie für den B2C und B2B Markt
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Tools, insbesondere PowerPoint und Excel
  • Sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen in Verbindung mit einer kreativen Denkweise ebenso wie eine ausgeprägte Motivation neue Wege zu gehen
  • Eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an Patrick Peters. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE 146559

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
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Deadline: 08-12-2024

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