Personalsachbearbeiter (m/w/d)

☞ Trenkwalder Germany

View: 171

Update day: 22-10-2024

Location: Wuppertal North Rhine-Westphalia

Category: Human Resources

Industry: Human Resources Services

Position: Entry level

Job type: Full-time

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Job content

  • In dieser Position begleiten Sie die operativen und administrativen Personalthemen vom Eintritt bis zum Austritt unserer (neuen) Mitarbeitenden
  • Zu Ihren Aufgaben gehört hierbei insbesondere die Bearbeitung und Umsetzung von personellen Maßnahmen und Einstellungen
  • Sie überwachen eigenverantwortlich Fristen und Termine, veranlassen entsprechend notwendige Maßnahmen und erstellen bei Bedarf Verträge, Bescheinigungen und sonstige relevante Dokumente
  • Außerdem fungieren Sie als feste Ansprechperson bei Fragen zu den Themen Personalverwaltung und –abrechnung für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte
  • Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Personalreferentinnen und -referenten zusammen
  • Mit Ihrer Expertise wirken Sie zusätzlich mit bei der Weiterentwicklung von digitalen HR-Prozessen und bei HR-Projekten
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal, oder haben eine Weiterbildung in diesem Bereich absolviert
  • Außerdem bewegen Sie sich sicher im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie bei Themen der Gehaltsabrechnung
  • Die gängigen MS-Office-Produkte können Sie gezielt einsetzen und Sie haben Erfahrungen mit moderner Personalsoftware, idealerweise mit SuccessFactors
  • Allgemein sind Sie IT-affin und daher bereit, an unserer digitalen HR-Transformation aktiv mitzuarbeiten
  • Bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben halten Sie den Servicegedanken im Vordergrund und kommunizieren entsprechend kunden- wie lösungsorientiert
  • Eine selbständige, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen mehr Flexibilität
  • Bei uns erwartet Sie gerechte Lohngleichheit, denn unsere Gehälter sind tariflich vereinbart
  • Feste Gehaltssprünge inklusive
  • innovative Bewegungs- und Entspannungskurse, Selfcare-Trainings aber auch Seminare für gesundes Führen
  • Ob Organisation der Kinderbetreuung Elternzeit oder Wiedereinstieg – wir unterstützen Sie
  • Ein umfangreiches soziales Leistungspaket von Beihilfen bis zur Altersvorsorge sind bei uns Programm
  • Innovationsmethoden, neueste Produkt- und Prozessentwicklungen oder Design-Thinking stärken Ihr Know-how
  • interne und externe Bildungsmaßnahmen sowie E-Learning-Angebote
  • einheitliche Tarifverträge für alle Beschäftigten
  • Über den Partner Corporate Benefits bekommen Sie hochwertige Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken
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Deadline: 06-12-2024

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