Personalreferent (m/w/d)

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Update day: 17-10-2024

Location: Nordhausen Thuringia

Category: Human Resources

Industry: Human Resources

Position: Entry level

Job type: Full-time

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Job content

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.

Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.

Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden Arbeitgeber.

Als Personalreferent (m/w/d) können Sie sich sicher sein, dass wir eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe praktizieren. Sie suchen eine berufliche Veränderung in einem wachstumsstarken und professionellem Unternehmen? Wollen Ihr Wissen und Ihre Erfahrung als Personalreferent (m/w/d)einbringen? Dann sind Sie bei unserem Partner genau richtig!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personalreferent (m/w/d).

Das Bieten Wir Ihnen

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach Qualifikation und Erfahrung ab 18,00 €/h
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • My Tempton App - zur vereinfachten Ansicht Ihrer persönlichen Unterlagen
  • Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z.B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb
  • kostenfreie Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen

Ihre Täglichen Aufgaben

  • Verantwortung für die operative Personalbetreuung
  • Beratung in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
  • Sicherstellung und Überwachung des Bewerbermanagements
  • Personalplanung und der Budgetaufbereitung
  • Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Organisation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
  • Korrespondenz mit Behörden wie Arbeitsamt, Finanzamt, Krankenkassen, Agentur für Arbeit etc.

Das Bringen Sie Mit

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
  • Erfahrung in der Personalarbeit
  • Fachwissen im Arbeits- und Vertragsrecht
  • sehr gute Anwendungskenntnisse in MS-Office und SAP
  • gute Englischkenntnisse
  • Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Kommunikationsstärke und vor allem Teamfähigkeit
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Deadline: 01-12-2024

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