Personalreferent (m/w/d)

☞ Personal IDEAL

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Update day: 18-10-2024

Location: Glauchau Saxony

Category: Human Resources

Industry: Staffing Recruiting

Position: Associate

Job type: Full-time

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Job content

Stellennummer: 22595

Wir bieten:
  • Unbefristete Vollzeitstelle mit abwechslungsreichen Aufgaben
  • Persönliche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
  • Vergütungspaket mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. bAV, bKV)
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Arbeiten im Home-Office

Jobdetails: Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden in Glauchau einen Personalreferenten (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung, Implementierung, Durchführung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Standardprozessen, die Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen, die Initiierung und Durchführung des Recruiting-Prozesses sowie die Unterstützung des Director Human Resources bei organisatorischen und strategischen Themen.

Hierbei sind Berufserfahrungen im Personalmanagement erforderlich. Zudem sollten Sie einen sicheren Umgang mit MS-Office besitzen und über sehr gute Englischkenntnisse verfügen.

Spricht Sie die Stelle an? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben:
  • Entwicklung, Implementierung, Durchführung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Standardprozessen
  • Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
  • Initiierung und Durchführung des Recruiting-Prozesses
  • Unterstützung des Director Human Resources bei organisatorischen und strategischen Themen
  • Personalcontrolling – Aufbereitung und Auswertung von personalrelevanten Daten
  • Begleitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter
  • Mitwirkung und Weiterentwickeln von Employer Branding Maßnahmen
  • Mitarbeit an operativen und strategischen HR-Projekten (Anpassung am Vergütungssystem, Eingruppierungsverfahren, Tarifänderungen und Sonderzahlungen)
  • Moderieren von Eingruppierungsgesprächen

Erforderliche Kenntnisse:
  • Berufserfahrungen im Bereich Personalmanagement
  • Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
  • Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Hohe Kommunikations-, Moderations- und Projektsteuerungsfähigkeiten
  • Strukturierte, selbstständige und kooperative Arbeitsweise

Erforderliche Berufsausbildung:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal

Arbeitsform: Vollzeit

Arbeitszeit: Montag bis Freitag

Vergütung: Attraktives Gehalt, je nach Qualifikation

__Freie Stellen: 1__
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Deadline: 02-12-2024

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