Personalreferent (m/w/d) Human Resources - internationale Dienstreise-Compliance

Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburgund München suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten dich

• Erste/r Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen auf Dienstreise und Behörden im EU-Ausland im Kontext der EU-Posted Workers Directive
• Operative Verantwortung für die Gesamtprozesssteuerung der Dienstreise-Compliance im Zuge der EU-Posted Workers Directive, inklusive der Steuerung externer Dienstleister
• Pflege eines Netzwerks von Ansprechpartner:innen anderer Deloitte Gesellschaften innerhalb Europas sowie Abstimmung geltender Mindestgehaltsanforderungen und Arbeitsbedingungen im Ausland
• Zentrale/r Ansprechpartner:in in Spezialfällen und Eskalationen
• Support im Auditfall
• Weiterentwicklung und Pflege des PreTravelCheck Tools und der damit verbundenen Prozesse (automatisierte Lösung zur Registrierung von Dienstreisen) in enger Abstimmung mit dem IT-Bereich und Dienstleistern, auch bei rechtlichen Neuerungen
• Kontaktperson in Salary Uplift Fragen
• Steuerung der internen Kommunikation zum Zwecke der Wissens- und Informationsvermittlung an die verschiedenen internationalen Prozessbeteiligten im Kontext Dienstreise-Compliance
• Unterstützung bei gesamtheitlichen Mobility Fragestellungen (Assignments, Projekteinsätze)

Darin bist du Spezialist:in

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Erste Erfahrungen oder Kenntnisse im Zusammenhang mit Fragestellungen zu internationalen Mitarbeitereinsätzen wünschenswert
• Gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit sowohl in englischer als auch deutscher Sprache
• Teamfähigkeit, Flexibilität, hohes Engagement und Begeisterung für die Einarbeitung in neue Themenfelder
• Systematische Arbeitsweise verbunden mit analytischem und konzeptionellem Denken, gepaart mit Kreativität und hohem Technologieverständnis
• Erste SAP HR-Kenntnisse von Vorteil sowie ein routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen

Was du von uns erwarten kannst

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Bitte richte deine Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter und geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

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