Personalleitung (m/w/d)

☞ Gabriela Jaecker GmbH Personal- und Nachfolgeberatung für Familienunternehmen

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Update day: 07-10-2024

Location: Dortmund North Rhine-Westphalia

Category: Human Resources

Industry: Internet Staffing Recruiting Retail

Position: Director

Job type: Full-time

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Job content

Unser Mandant ist ein mittelständisch geprägtes, inhabergeführtes Familienunternehmen im Nonfood-Einzelhandel. Das Unternehmen ist stetig wachsend, finanziell unabhängig und mit einer hohen Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden. Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege tragen zu einer familiären Unternehmenskultur bei. Mit Ideenreichtum, einer kompetenten Fachberatung und ausgeprägter Serviceorientierung sorgen mittlerweile rund 4.000 Mitarbeiter an über 80 Standorten für die optimale Kundenzufriedenheit.

Ihre Aufgaben und Ihr zukünftiges Umfeld
  • Führung der Personalabteilung mit 14 Mitarbeitern, davon 2 Teamleiter
  • Sie verantworten alle modernen HR Bereiche (C&B, HRD mit eigener Akademie, Recruiting, Arbeitsrecht usw.)
  • Sonderprojekte (Arbeitszeitkonzepte, Weiterentwicklung der Lernplattform und des Recruitingtools sowie Automatisierung/Digitalisierung des Workflows)
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Employer Brandings und HR Social Media Auftritts
  • Coaching und Change Management
  • Ansprechpartner für alle Führungskräfte und Filialleiter
  • Optimierung der Prozesse im Sinne der Effizienzsteigerung
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eines vergleich-baren Studiengangs oder Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Personalbereich, davon 5 Jahre in Leitungsfunktion
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Durch-setzungsstärke
  • Hohe IT Affinität und Erfahrung bei HR-IT Projekten
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und unternehmerischem Denken
Wir bieten
  • Ein professionelles, innovatives wie auch familiär geprägtes Umfeld
  • Flache Hierarchien
  • Stetiges Wachstum
  • Kurze und schnelle Entscheidungswege
  • Moderne Arbeitsumgebung
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Deadline: 21-11-2024

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