Personalleiter: in

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Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeit- / Teilzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD (Entgelttabelle)
• Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen)
• Großraumzulage in Höhe von 135 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts (Broschüren)
• Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 13 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (durch Vorbereitungsdienst in Hof) (Besoldungstabelle)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit)
• 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12, 31.12 und Faschingsdienstag frei sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit
• Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwandsentschädigung bei über 20% Tätigkeit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten
• Attraktive arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kommunikations- und Führungsseminare, Arbeits- / Tarif- und Beamtenrechtskurse u.v.m.)
• Krisensicheren Arbeitsplatz
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Monatlichen Zuschuss in Höhe von 12,25 Euro durch den Arbeitgeber zum Deutschlandticket als Jobticket
  
  

Kostenlose Lademöglichkeit vom eigenen Elektroauto / E-Bike im Rahmen einer aktuellen Pilotphase

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Dafür brauchen wir Sie:

Sie leiten den Personalbereich mit aktuell 25 Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch personell und verantworten die hausweiten Prozesse in den Themen Recruiting, Personalmanagement und Ausbildung. Sie und Ihr Team beraten und unterstützen die Amtsleitung und Führungskräfte bei allen personellen Angelegenheiten und einigen übergreifenden Querschnittsthemen (z.B. Personalbindung, Weiterqualifikation). In allen Themen arbeiten Sie eng mit den unterschiedlichen Institutionen (u.a. Schwerbehindertenvertretung, Personalrat, diversen Ausschüssen, Projekt- und Arbeitsgruppen, Kommissionen usw.) im Amt zusammen. In immer agileren und flexibleren Rahmenbedingungen stellen Sie über Teambildung, ‑findung und ‑organisation sowie Führung eine möglichst gute Aufgabenerledigung im Personalsachgebiet sicher.

Das brauchen Sie dafür:

• Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium / Hochschulstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften oder ein abgeschlossenes Studium Public Management oder einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal (Personalmanagement, Human Ressource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal, International Human Ressource Management)
• Einschlägige Berufserfahrung oder Führungserfahrung wünschenswert
• Erfahrung im öffentlichen Dienst wünschenswert
• Fachkenntnisse wünschenswert
• Priorisierungs-, Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit
  
  

Teambuilding und -führung

Hinweis:

Bei der Stellenbesetzung mit einem:r Tarifbeschäftigten erfolgt die Besetzung grundsätzlich zunächst auf Probe gemäß

• 31 TVöD. Insbesondere bei vorheriger Führungserfahrung ist eine Verkürzung der Probezeit oder deren Wegfall möglich.
  
  

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Leiter der Querschnittsverwaltung, Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 21.11.2023.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Standort: Landratsamt Freising