Personalentwicklerin/Personalentwickler (m/w/d)

☞ Wirtschaftsbetriebe Duisburg - AöR

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Update day: 24-10-2024

Location: Duisburg North Rhine-Westphalia

Category: Human Resources Restaurant / Hotel / Tourism

Industry:

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Job content

Wir sind auch in der aktuellen Krisensituation für Duisburg im Einsatz!

Sie können sich sicher sein, dass Sie auch nach der Coronakrise für uns systemrelevant bleiben. Für den Geschäftsbereich Personalmanagement/Organisation, Arbeitsgruppe Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine/einen

Personalentwicklerin/Personalentwickler (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Konzeption und Implementierung von Instrumenten zum Aufbau einer modernen Personalentwicklung
  • Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen und Betreuung von Seminarteilnehmenden
  • Administrative Bearbeitung von Fortbildungs- und Dienstreiseanträgen (inkl. Fahrkarten- und Hotelbuchung auf Grundlage des Landesreisekostengesetzes) sowie statistische Auswertungen
  • Beratung von Auszubildenden, Beschäftigten und Führungskräften im Hinblick auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Personalbetreuung aller Auszubildenden und Praktikantinnen/Praktikanten

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) vorzugsweise der Fachrichtungen BWL oder Wirtschaftspsychologie
  • Alternativ: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise Personaldienstleistungskaufleute oder Kaufleute für Büromanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung erforderlich
  • Gute MS Office-Kenntnisse
  • Gute Präsentations- sowie mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Kontaktfreude und Offenheit im Umgang mit Menschen persönlich und telefonisch
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
  • Führerschein Klasse B wünschenswert

Vergütung

Die Vergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA NRW). Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung in der Bewerbung mit.

Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.

Unser Bewerbungsprozess geht weiter – trotz Coronakrise

Wir freuen uns in der für uns alle herausfordernden Zeit auf Ihre Bewerbung. Die Gesundheit unserer Bewerberinnen und Bewerber und die unserer Beschäftigten hat für uns höchste Priorität, daher haben wir unseren Bewerbungsprozess an die momentane Situation angepasst. Nach sorgfältiger Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen bieten wir Ihnen ein digitales Vorstellungsgespräch an, das Sie von einem Ort Ihrer Wahl ausführen können. Sollte dies für Sie nicht möglich sein, werden wir das Gespräch in einem Besprechungsraum durchführen, wo wir den nötigen Abstand einhalten können. Ein potenzielles Ansteckungsrisiko halten wir somit so gering wie möglich.

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Deadline: 08-12-2024

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