Position: Associate

Job type: Full-time

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NKuber ist eine Consulting- und Headhunting-Agentur, die ausgesuchte Firmen der Arbeitnehmerüberlassung seit 2003 (NK Neue Kommunikation) bei der Besetzung vakanter Stellen unterstützt.

Für einen renommierten und familiär geführten Personaldienstleister suchen wir eine Niederlassungsleiter (I.F. verwenden wir die männlichen und weiblichen Bezeichnungen abwechselnd) – für eine neue Niederlassung in Bergheim mit gewerblich-technischem Fokus.

Aufgaben

Anforderungsprofil
  • Kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung und Erfahrung als Niederlassungsleiterin in der Arbeitnehmerüberlassung oder als Vertriebsdisponent mit Aufstiegsambitionen
  • Kontaktstarke und überzeugende Persönlichkeit zur Neukundenakquise, Bestandskundenpflege, Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Präsentation des Unternehmens
  • Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement und haben den Willen, ein stark wachsendes Unternehmen bei der Weiterentwicklung zu unterstützen und dabei Ihre eigene Karriere zu fördern
  • Empathische und erfolgsorientierte Führung der internen und externen Mitarbeiter
Qualifikation

Stellenprofil
  • Unbefristeter Arbeitsplatz, übertarifliche Bezahlung, PKW und Umsatzbeteiligung
  • Höchste Löhne und Gehälter der Branche für externe MitarbeiterInnen
  • Förderung der Weiterentwicklung und interne Aufstiegschancen
  • Unternehmen mit ausgeprägter Win-Win-Orientierung; in einem kollegialen Umfeld wird vertrauensvolle und verlässliche Kommunikation gelebt
  • Sie unterstützen die Zukunftsorientierung des Unternehmens und sind zugänglich für Innovationen
Benefits

Der Arbeitgeber zahlt branchenweit die höchsten löhne und Gehälter, was die Gewinnung neuer Mitarbeiter deutlich erleichtert.

Neben attraktiven Stellenangeboten bieten wir auf Wunsch einen Zusatzservice an, mit dem Ziel, die Chancen unserer Bewerber zu erhöhen:
  • Expose:
Wir erstellen ein hochwertiges Expose. Unterlagen mit einem Expose werden in der Regel von den Personalchefs bevorzugt bearbeitet und führen – im Unterschied zu einfachen Unterlagen - zu deutlich mehr Vorstellungsterminen.
  • Coaching:
Ein Jobcoach – ein erfahrener Kommunikationspsychologe und Sport-Mentaltrainer - begleitet Sie beim gesamten Bewerbungs-prozess bis zur Einstellung; und auch darüber hinaus, falls es die Anfänge in der Stelle erforderlich machen.

Zusätzlich bieten wir bei Bedarf die Optimierung der Unterlagen an.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme
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Deadline: 21-11-2024

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