Mitarbeiter/-in für die Projektstelle Kulturelle Bildung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2024, mit der Option auf jährliche Verlängerung des Projekts, für das Kulturamt, eine/-n
Mitarbeiter/-in für die Projektstelle Kulturelle Bildung (m/w/d).

Leipzig ist eine lebenswerte Großstadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturlandschaft. Das Kulturamt entwickelt Strategien für die Kulturentwicklung und setzt kulturelle Ziele der Stadt um. Die Förderung der freien Kunst und Kultur ist dabei ein Schwerpunkt. In der wachsenden und sich dynamisch entwickelnden Stadt Leipzig sollen dafür die Rahmenbedingungen kontinuierlich verbessert werden und Prozesse zur Stärkung und Qualitätsentwicklung der Kulturellen Bildung kompetent geplant, organisiert, durchgeführt sowie ausgewertet werden. Die ausgeschriebene Stelle ist im Fachbereich „Kulturelle Bildung“ zu besetzen und verstärkt das Tagesgeschäft des Fachbereichs in ausgewählten Themenfeldern. Hierfür ist die Projektstelle an die Netzwerkstelle Kulturelle Bildung des Kulturamts angebunden.

Das bieten wir

eine befristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte)

ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 48.116 Euro und 55.122 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9c TVöD

flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

eine individuell, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Das erwartet Sie

Stärkung und Qualitätsentwicklung der kulturellen Bildung in Leipzig, insbesondere im Hinblick auf Schwerpunkträume und formale Bildungseinrichtungen, Diversität, Inklusion, Partizipation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit

Netzwerktätigkeiten und Beratung, dabei insbesondere
• Begleitung, Vernetzung und Koordination von Akteurinnen und Akteuren, Einrichtungen und Projekten
• Gezielte Ansiedlung und Stärkung von Projekten in Schwerpunkträumen durch Beratung und Vernetzung
• Fachbezogener Austausch und aktive Mitarbeit in Gremien
• Etablierung und Pflege von Kooperationen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung

Konzeption, Planung und Umsetzung von eigenen Veranstaltungen (wie Fachtage oder Netzwerktreffen)

Weiterentwicklung und Pflege von Plattformen, Programmen und Projekten im Fachgebiet

Projektförderung, -begleitung und -organisation im Rahmen des Förderprogramms Kultur Kollaborateure

Das bringen Sie mit

Hochschulabschluss in der Fachrichtung Kulturwissenschaft, Sozialwissenschaft, Kulturmanagement, (Kultur-) pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Theoretische und praktische Erfahrungen im Bereich Kulturelle Bildung

nachgewiesene Berufserfahrung in der Konzeption und Realisierung von Veranstaltungen und Kultur-(entwicklungs-) projekten

Kenntnisse zur Arbeit in regionalen Schwerpunkträumen und formalen Bildungseinrichtungen sowie zu den Themenfeldern Diversität, Inklusion, Partizipation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit wünschenswert

ausgeprägtes Interesse an der Entwicklung der Kunst- und Kulturförderung

Fähigkeit zur Organisation und Moderation von Netzwerken und Veranstaltungen

hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten und Ausdrucksfähigkeit

zuverlässige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz, Team- und Konfliktfähigkeit, Kooperationsbereitschaft

eine diskriminierungssensible Haltung und Arbeitsweise wird vorausgesetzt

Sensibilität im Umgang mit Akteuren und Akteurinnen sowie ein sicheres und korrektes Auftreten

sicherer Umgang mit PC-Software, insbesondere MS Office-Programmen wie Excel, Word und Outlook sowie mit dem Internet und neuen Medien

sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,
Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

Bewerbungsschreiben

tabellarischem Lebenslauf

Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 41 06/24 17 an und nutzen Sie dafür das Online-Bewerber-Portal.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Wiebke Pranz, Fachbereich Kulturelle Bildung, unter der Telefonnummer 0341 123-4239. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Melanie Brandt, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-7857, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 4. Juli 2024.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!