Manager HR Controlling / Compensation & Benefits (f/m/d)

Job content

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Pflege des monatlichen Personalcontrollings, in Abstimmung mit einer weiteren HR-Kollegin und der Controlling-Abteilung
• Regelmäßige Erstellung und Weiterentwicklung von Personalstatistiken und Kennzahlen sowie Durchführung von Ad-Hoc-Analysen
• Unterstützung beim Personalplanungsprozess
• Verantwortung für die Planung und Umsetzung des jährlichen Gehaltserhöhungs- und Beförderungsprozesses
• Eigenständige Betreuung und Verwaltung des Aktienoptionsprogramms für die Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe
• Weiterentwicklung und Implementierung neuer attraktiver Mitarbeiter-Benefits
• Durchführung von Marktanalysen und Gehaltsvergleichen
• Unterstützung des Payroll-Teams bei Bedarf
• Mitarbeit in HR-Projekten

Das bringen Sie idealerweise mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder Statistik
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich HR Controlling oder in einer ähnlichen Position, Erfahrung in der Gehaltsabrechnung von Vorteil
• Sichere PC-Kenntnisse in gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere in Excel sowie ERP-Systemen, z.B. SAP Success Factors
• Starke analytische Fähigkeiten mit Expertise in Datenanalyse, Visualisierung und Berichterstellung
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen und Kennzahlen
• Selbständige, offene und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
• Hohes Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen:

• Einen modernen Arbeitsplatz
• Spannende Herausforderungen in einem aufstrebenden und schnell wachsenden Unternehmen
• Anspruchsvolle und vielfältige Projekte in interdisziplinären und hochprofessionellen Teams
• Eine offene Arbeitsatmosphäre in einer internationalen Firmenkultur mit kurzen Kommunikationswegen
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktivem Vergütungspaket und Home Office Regelungen

Wir bei ITM arbeiten alle zusammen an einem gemeinsamen Ziel – dem Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Das ist es, was uns jeden Tag antreibt und was wir mit Leidenschaft verfolgen. Dafür schaffen wir Möglichkeiten, die so einzigartig sind wie unser Team. Wir fördern Vielfalt und Inklusion - der Input unserer multikulturellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter macht uns zu dem, was wir sind.

Nur gemeinsam können wir dazu beitragen, den Behandlungserfolg sowie die Lebensqualität von Krebspatientinnen und -patienten weltweit maßgeblich zu verbessern und ihnen bessere Antworten zu geben als „vielleicht“.

Fühlen Sie sich angesprochen? Sind Sie interessiert, die Zukunft von ITM aktiv mitzugestalten und sich einem unserer engagierten Teams in einem innovativen Arbeitsumfeld anzuschließen?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Die Stelle ist in der ITM Isotope Technologies Munich SE angesiedelt, ein Unternehmen der ITM Gruppe. Bewerbungen werden sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch angenommen.

Kontakt für Ihre Bewerbung:

ITM Isotope Technologies Munich SE

Human Resources

Walther-von-Dyck-Str. 4

85748 Garching/München, Deutschland

E-Mail: career@itm-radiopharma.com

Telefon: +49 89 329 8986 1706

Ansprechpartnerin: Elisabeth von der Grün

Weitere Informationen zu ITM erhalten Sie unter: www.itm-radiopharma.com