Leiter*in (m/w/d) für die Zweigstelle der Stadtbibliothek in Grone

Stelleninformationen

Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Woche), Teilzeit ggf. möglich

Vergütung: EG 9b TVöD

Befristung: unbefristet

Kennung: 41/1199

Bewerbungsfrist: 26. September 2021

Kontaktinformationen

Fachliche Fragen

Frau Überschaer | Tel.: 0551/400-2823

Fragen zum Auswahlverfahren

Frau Rost | Tel.: 0551/400-3560

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• die Leitung der Zweigstelle Grone mit ca. 9.500 Medien in einem modernen Bibliotheksbau,
• die Planung und Durchführung von Veranstaltungen in der Zweigstelle Grone, teilweise in Zusammenarbeit mit Vereinen, Schulen und Kindergärten,
• die Organisation und Durchführung von Führungen für spezielle Gruppen,
• Lektorate mit Bestandsaufbau und –pflege,
• die Etatverwaltung und Schlusskontrolle für die Zweigstelle Grone sowie für die Zentralbibliothek,
• Publikumsdienste in der Zweigstelle Grone sowie im Dreischichtbetrieb auch in der Zentralbibliothek, dazu gehört u.a.
  • die Recherche,
  • die Beratung und Erteilung von Auskünften (z.B. zum Katalog, zur Onleihe, zu den PCs, zur grundsätzlichen Bibliotheksnutzung),
  • Ausleihen und Rückgaben,
  • die Bearbeitung von Vormerkungen,
  • die Aufsicht,
  • der Verleih spezieller Geräte und Medien sowie
• die Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen, u.a. Open Library Grone.

Die Aufgaben erfordern die Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-Modell (10.00 Uhr – 19.00 Uhr), zur Arbeit am Wochenende (samstags) sowie zur Arbeit an zwei Arbeitsplätzen (Zweigstelle Grone bzw. Zentralbibliothek).

Ihr Profil

Sie verfügen nachweislich über ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bibliotheks-, Medien- oder Informationsmanagement, Bibliotheks-, Medien- oder Informationswesen oder Bibliotheks-, Medien- oder Informationswissenschaft. Eine Fahrerlaubnis der Klasse B ist zum Medientransport von Vorteil.

Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Leitung einer kleineren Bibliothek, Bibliothekszweigstelle oder One-Person-Library, Kenntnisse in BibliothecaPlus sowie Fremdsprachenkenntnisse. Eine Aufgeschlossenheit für moderne Bibliothekskonzepte (z.B. Open Library) ist wünschenswert.

Von besonderer Bedeutung ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit.

Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können.

Was wir bieten

• Zertifizierter TOP-Arbeitgeber Südniedersachsen
• Flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten)
• Lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kursangeboten in der Mittagspause
• und Vorträgen
• Vielfältige, an das Berufsbild angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten

Auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil, aktuelles Arbeitszeugnis/aktuelle dienstliche Beurteilung) freuen wir uns. Senden Sie diese bitte bis zum 26. September 2021unter Angabe der o.a. Kennung an: Bewerbungen@goettingen.de

Alternativ können Sie sich in Papierform bei der Stadt Göttingen, Fachdienst Personalwirtschaft, Breslauer Str. 2, 37085 Göttingen, bewerben. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden.

Datenschutz

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.