Leiter/in Abfallwirtschaft (m/w/d) / Standort: Düren

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Ihr neues Aufgabengebiet

• Verantwortliche Beauftragung, Organisation und Dokumentation der Entsorgung von Reststoffen und Abfällen aus abwassertechnischen Anlagen des WVER sowie der Reinigung von ca. 800 Sonderbauwerken mittels Saug- und Spülwagen
• Europaweite Ausschreibung von Dienstleistungen zur Reststoffentsorgung und von Saug- und Spülwagenleistungen unter Mitwirkung der zentralen Vergabestelle
• Verantwortliches Erstellen von Statistiken, Erhebungen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Prognosen für interne und externe Stellen
• Übernahme von Führungsverantwortung
• Beratung und Unterstützung des Betriebspersonals in abfallrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Umweltschutz/Sicherheit
• Entwicklung abfallwirtschaftlicher Strategien und Mitwirkung bei der Umsetzung
• Verfolgung der Marktentwicklung im Bereich Abfallwirtschaft
• Mitwirkung bei Bau- und Forschungsprojekten zu abfallspezifischen Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung von entsorgungstechnischen und nachhaltigen Prozessen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Siedlungswasserwirtschaft, Chemie, Entsorgungsmanagement, Abfallwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (TU/TH/FH, Diplom oder Master)
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Abfallentsorgung
• Marktkenntnisse der Abfallwirtschaft sowie Grundkenntnisse im Abfallwirtschaftsrecht, Kreislaufwirtschaftsgesetz, in der Transportlogistik und Klärschlammentsorgung sind von Vorteil
• Kenntnisse der Siedlungswasserwirtschaft und des Betriebs abwassertechnischer Anlagen sind vorteilhaft
• eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise
• hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie starker Teamgeist
• einen sicheren Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP-Kenntnisse
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Das macht uns als Verband ausVision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur.Gemeinsam sind wir stark:Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen abgestimmt ist.Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert.Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung.Fit und gesund im Arbeitsleben:Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit.Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf.Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an. In unserer Verwaltung in Düren steht zudem ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung, z. B. für den Fall eines Betreuungsengpasses.Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können.Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum.VergütungWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) an. Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppen 11 oder 12 gemäß Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.Diversität und GleichstellungWir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.InformationWenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Leiter/in Abfallwirtschaft(m/w/d) / Standort: Düren“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 25.09.2023.KontaktFür Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.