Job type: Teilzeit, Festanstellung

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Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 23.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.


Im Fachbereich Humanwissenschaften, Institut für Sozialwesen – Institutsdirektorium (Prof. Dr. M. Bereswill), ist zum 17.04.2023 die folgende Stelle zu besetzen:
Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d), EG 13 TV-H, unbefristet, Teilzeit (80 Prozent, derzeit 32 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist:
19.03.2023

Einstellungsbeginn:
17.04.2023

Kennziffer:
35874

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unserenFAQfür Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen[at]uni-kassel[dot]de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Teilzeit mit 80 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist unbefristet.

Ihre Aufgaben:

  • Lehre bei überwiegender Lehrtätigkeit gemäß der hessischen Lehrverpflichtungsverordnung (derzeit 11,2 Semesterwochenstunden), vorwiegend im Bachelorstudiengang Soziale Arbeit
    • Lehrangebote zu Ansätzen des Theorie- und Praxis Transfer in der Breite und Vielfalt der Arbeitsfelder der
    Sozialen Arbeit.
    • Lehrangebote zur disziplinären Selbstreflexion und professionellen Identitätsbildung der Studierenden im
    Sinne eines reflektierten professionellen Handelns
    • In beiden Schwerpunkten soll Theorie vergleichendes Wissen mit Bezug zu ausgewählten
    Handlungsfeldern und Handlungsmethoden der Sozialen Arbeit vermittelt und gemeinsam mit den
    Studierenden weiterentwickelt werden.
    • Die Lehrangebote sind in den auf die Arbeitsfelder bezogenen Modulen (2, 7 und 8) sowie in den
    Praxismodulen und im Bereich der Schlüsselkompetenzen anzusiedeln.
  • Wissenschaftliche Koordination des vom Institut für Sozialwesen verantworteten Bachelorstudiengangs Soziale Arbeit (in Kooperation mit und als Ergänzung zu einer weiteren mit Koordinationsaufgaben für den BA Soziale Arbeit betrauten Mitarbeitenden)
    • Unterstützung der Studiengangsleitung und Mitwirkung in den zuständigen Ausschüssen und Gremien des
    Instituts
    • Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Evaluation des BA Soziale Arbeit
    • Öffentlichkeitsarbeit und Studierendenmarketing
    • Mitarbeit und Vertretung der Interessen des Studiengangs in wissenschaftlichen Arbeitsgruppen und
    Gremien, u.a. auf dem auf dem Fachbereichstag Soziale Arbeit
    • Studienfachberatung für Studierende des BA Soziale Arbeit und Konzeption von Angeboten zur Förderung
    des Studienerfolgs
    • Beratung und Information von Studieninteressierten, Durchführung von Informationsveranstaltungen und
    Beratung bei Anrechnungsanfragen (u.a. bei Quereinstiegen)
  • Die Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation ist gegeben

Voraussetzungen:

  • Einschlägige Promotion. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
  • Mit gutem bis sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozialen Arbeit
  • Berufserfahrungen in mindestens einem Handlungsfeld der Sozialen Arbeit
  • Ausgewiesene hochschuldidaktische Kompetenzen, die sich idealerweise auf Lehrerfahrungen mit Studierenden der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik beziehen

Von Vorteil sind:

  • Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in
  • Erfahrungen in der Beratung von Studierenden
  • Erfahrung in der Gremienarbeit

Für Fragen steht Prof. Dr. Mechthild Bereswill, Tel.: +49 561 804-2976, zur Verfügung.


Unser Angebot:

Als Beschäftigte:r der Universität Kassel
  • eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
  • werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
  • besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
  • befindet sich Ihr Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Stadt Kassel (bei einem Einsatz am Standort Holländischer Platz bzw. Wilhelmshöher Allee) mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

  • einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
  • einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
  • einer Jahressonderzahlung im Monat November,
  • einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
  • einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
  • einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de


Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
www.uni-kassel.de/go/ausschreibung-datenschutz

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.
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Deadline: 21-11-2024

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