Wissenschaftliche*r Nachwuchsgruppenleiter*in (100%), Institut für Archäologie und Kulturanthropologie, Kennziffer 82/21/3.202

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem
breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 38.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein
exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutsch-
lands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Institut für Archäologie und Kulturanthropologie der Philosophischen Fakultät sucht – vorbehaltlich der
Förderzusage – zum 01.01.2022 eine*n

Wissenschaftliche*n Nachwuchsgruppenleiter*in (100%)

für ein langfristiges Forschungsvorhaben zu Legionslagern am Niederrhein. Die Stelle ist zunächst auf vier Jahre
befristet, mit der Möglichkeit der Verlängerung.

Ihre Aufgaben:  Leitung einer neunköpfigen Wissenschaftlergruppe 

Auswahl der Arbeitspakete für PostDocs und Doktorand*innen aus dem sehr um-
fangreichen Konvolut an Ausgrabungen der letzten 200 Jahre 

Organisation der Arbeitsabläufe und Abstimmung mit Fundmagazin, Restaurierung,
Redaktion und Graphik 

Auswertung und Publikation von Altgrabungen in Legionslagern und ihrem Umfeld 

Verfassen von Berichten und Vorbereitung der Evaluierungen 

Pflege der dazugehörigen Datenbank 

Betreuung von Doktoranden und PostDocs 

Organisation von Arbeitstreffen, Tagungen und kleineren Ausstellungen

Ihr Profil:  Sehr gute Promotion in Vor- und Frühgeschichtlicher Archäologie oder Provinzial-
römischer Archäologie 

Sehr gute Kenntnisse der materiellen Kultur im Limesgebiet 

Erfahrung in der Leitung von Arbeitsgruppen 

Erfahrung in der Organisation von Tagungen und internationalen Kongressen 

Erfahrung in der publikationsreifen Aufarbeitung von Altgrabungen 

Zusätzlich wünschenswert: Habilitation 

Teamorientiert, engagiert, flexibel und interessiert an Weiterbildung

Wir bieten:  eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Ar-
beitgeber der Region 

Betriebliche Altersversorgung (VBL) 

Zahlreiche Angebote des Hochschulsports 

Eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket
zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen 

Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TV-L

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule
zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhö-
hen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrück-
lich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz be-
handelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichge-
stellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigenBe-
werbungsunterlagen bis zum 11.10.2021unter Angabe der Kennziffer 82/21/3.202aus technischen Gründen
ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mailan sekretariat.vfgarch@uni-bonn.de.
Für weitere Auskünfte steht Prof. Dr. Jan Bemmann (Jan.Bemmann@uni-bonn.de) gerne zur Verfügung.