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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoc)
☞ The Philipp University of Marburg
전망: 187
갱신일: 15-10-2024
수평: Entry level
직업 종류: Full-time
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작업 내용
Ausschreibungs-ID: fb16-0020-wmz-2023Eintrittstermin:
01.01.2024
Bewerbungsfrist:
10.09.2023
Entgeltgruppe:
E 13 TV-H
Befristung:
30.06.2024
Umfang:
Vollzeit
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Pharmazie, Institut für Geschichte der Pharmazie und Medizin, Arbeitsgruppe Prof. Dr. Tanja Pommerening, ist im Rahmen einer Vertretung, vorbehaltlich des Freiwerdens der Stelle, zum 01.01.2024 befristet bis 30.06.2024 mit der Möglichkeit der Verlängerung, eine Vollzeitstelle als
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (Postdoc)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Das Forschungsvorhaben beschäftigt sich mit akkadischer Heilkunde.
Ihre Aufgaben:
- wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre im Fachgebiet der Geschichte der Pharmazie und Medizin und Naturwissenschaften
Ihr Profil:
- überdurchschnittlich gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) mit einem altertumswissenschaftlichen Schwerpunkt
- erfolgreiche Promotion bzw. Nachweis eines bereits weit fortgeschrittenen Promotionsverfahrens im interdisziplinären Schnittpunkt von Altertumswissenschaft und Pharmaziegeschichte
- Erfahrungen in der universitären Lehre
- einschlägige Publikationen auf dem Gebiet der antiken Heilkunde und nachgewiesene sehr gute Kenntnisse alter Sprachen (Mittel- und Neuägyptisch) sowie moderner Sprachen (Englisch, Französisch)
- wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit relationalen Datenbanken und die Bereitschaft, sich mittels Zusatzkursen in methodische und theoretische Bereiche der Geistes-, Kultur- und Naturwissenschaften einzuarbeiten sowie administrative Aufgaben im Kontext von Lehre und Forschung zu übernehmen
- Eigenständigkeit, sehr gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten, Belastbarkeit bei Arbeitsspitzen, Engagement, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Prof. Dr. Tanja Pommerening
+49 6421-28 22829
pommeren@staff.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (
- 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
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마감 시간: 29-11-2024
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